핵심 정보
타겟
외국인 직원 5명 이상 고용한 IT 스타트업·어학원·제조업체의 HR 담당자 및 대표
문제
외국인 직원 비자 갱신 일정·조세조약 적용 급여계산·4대보험 외국인 특례 처리·출입국 신고를 엑셀+수기+행정사 건별 외주(₩30~50만/건)로 관리. 비자 만료 누락 시 과태료 최대 ₩2,000만원, 불법체류 고용주 처벌 리스크.
솔루션
외국인 직원 생애주기(채용→비자취득→온보딩→급여→갱신→퇴직정산)를 단일 대시보드에서 관리. 비자 유형별 취업 제한 자동 검증, 조세조약 자동 적용 급여 계산, 다국어 온보딩 키트, 만료 90/60/30일 전 자동 알림. 백색소음처럼 배경에서 묵묵히 작동하는 컴플라이언스 엔진.
차별화
기존 HR SaaS(근태·급여)는 내국인 기준 설계, 외국인 특례 수동 처리. ExpatOps는 비자 유형(E-7/E-2/F-4 등)별 취업 제한·조세조약 26개국 상이 규정·이중과세 방지까지 자동 처리. 행정사 외주 대비 비용 90% 절감, 과태료 리스크 제로화.
수익
기본 ₩59,000/월 + 외국인 직원당 ₩9,900/월. 200개사 × (₩59,000 + 5명 × ₩9,900) = ₩11,800,000 + ₩9,900,000 = ₩21,700,000/월. 행정사 외주비(건당 ₩30~50만) 대비 월 구독료가 압도적 저가.