핵심 아이디어
- 타깃
- 구조조정·권고사직 집행하는 중소·중견기업 HR팀(50~500인 규모). 대형 컨설팅 비용(인당 ₩300만원+) 감당 못 하는 기업.
- 문제
- 중소기업은 전직지원 서비스가 너무 비싸서 못 씀. 직원은 현 직장에서 이직 준비 들키면 불이익. 배우자는 가계 재무 불안에 시달리지만 공유 수단 없음. 현재는 혼자 사람인 돌리거나 아무 지원 없이 퇴사.
- 해결
- SaaS 형태 인당 ₩99,000 저가형 전직지원. AI 커리어 코칭·이력서 최적화·모의 면접. 모든 알림 진동 전용 스텔스 모드. 배우자 공유 대시보드로 재무 계획 + 감정 체크인.
- 차별화
- 대형 컨설팅 인당 ₩300만원 → SaaS ₩9.9만원. 비용 30배 절감. 진동 전용 스텔스 UX로 재직 중 안전한 이직 준비. 배우자 재무 연동은 업계 최초.
핵심 기능
- 01
진동 전용 스텔스 채용 알림 + 위장 앱 아이콘(회사에서 안 들킴)
- 02
AI 이력서 최적화 + 산업별 모의 면접 코칭
- 03
배우자 공유 재무·감정 대시보드(이직 타임라인 + 비상금 시뮬레이션)
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | B2B 인당 ₩99,000 × 150명/월(5개 기업 × 30명) = ₩14,850,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 근로기준법상 대량해고 시 재취업지원 의무 + 소송 리스크 절감. |
| 근거 02 | 대형 컨설팅 대비 1/30 비용. |
- 개발 기간
- 약 12주
- 시장 규모
- 전체 시장 글로벌 아웃플레이스먼트 시장 약 $5B(6.5조원)유효 시장 한국 전직지원 서비스 약 3,000억원초기 목표 시장 중소·중견기업 SaaS형 전직지원 약 300억원
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 이직 준비자의 스텔스 니즈 × 커플의 재무 불안 공유 니즈 충돌
- 분석 방식
- 방법 2: 역교차 타겟 - 이직자 본인이 아닌 커플 관계 관점에서 전직지원 재설계
- 포착 일자
- 2026.03.06