핵심 정보
타겟
외국인 개발자·생산직·연구원을 고용한 중소·중견 기업의 HR 담당자 (현재 엑셀로 비자 만료일 수기 관리, 갱신마다 법무사에게 건건이 의뢰)
문제
HR 담당자가 외국인 직원 10명의 비자를 엑셀로 관리하다 만료일 놓쳐 불법체류 발생 → 과태료 최대 2,000만원 + 고용허가 취소 리스크. 법령 변경 시 영향받는 직원 파악에 수일 소요. 법무사 의뢰 건당 30~50만원. 하지만 HR은 이 외에도 할 일이 산더미라 '최소한만 하고 싶다'.
솔루션
유도 원리 — 최소 힘으로 최대 효과. 직원 등록 한 번이면 비자 만료 90/60/30일 전 자동 알림, 갱신 서류 체크리스트 자동 생성, 법령 변경 시 영향 직원 즉시 알림. 극한의 게으름뱅이 HR도 설정만 하면 컴플라이언스 100% 달성.
차별화
엑셀 수기 관리 + 법무사 건당 30~50만원 → 월 ₩79,000으로 전직원 비자 완전 자동 관리. 과태료 리스크 제로. HR 담당자 비자 관련 업무 시간 주 5시간 → 0시간.
수익
₩79,000/월 × 200기업 = ₩15,800,000/월. 과태료 2,000만원 + 법무사 연 500만원 회피 vs 연 ₩95만원 구독 → ROI 25배. 게으른 HR도 '이거 안 쓰면 바보'.