B
핵심 아이디어
- 타깃
- 창업을 꿈꾸지만 당장 퇴사할 수 없는 직장인 2535세대. 사이드 프로젝트/부업을 '몰래' 준비 중인 사람
- 문제
- 직장인의 70%가 창업을 꿈꾸지만, '몰래 준비'하는 것에 죄책감을 느낌. 회사에 들키면 안 되고, 혼자 하니 체계도 없고, 실패하면 민망함. 창업 교육은 '이미 퇴사한 사람' 대상이라 현실과 괴리
- 해결
- '몰래 하던 창업 준비'를 '기업가 역량 개발'로 리브랜딩. 점심시간 30분 마이크로 학습 모듈 + 퇴근 후 실전 MVP 빌딩 과제 + 완전 익명 직장인 창업자 커뮤니티. 재직 중 사이드 런칭까지 12주 로드맵
- 차별화
- 기존 창업 교육 = 퇴사 후 올인 전제. 사이드런치 = 재직 중 '런치타임 30분'으로 매일 실전 학습. 죄책감 대신 자부심. '나는 퇴사 준비가 아니라 커리어를 확장하는 중'이라는 프레이밍
핵심 기능
- 01
점심 30분 마이크로 학습 모듈(아이디어 검증→MVP→첫매출 12주 과정)
- 02
완전 익명 직장인 창업자 커뮤니티(회사명 비공개, 업종만 표시)
- 03
실전 MVP 빌딩 코호트(8명 소그룹, 12주간 실제 제품 출시)
- 04
선배 사이드 창업자 1:1 멘토링(재직 중 월 500만원 달성자 등)
- 05
'떳떳함 인덱스': 사이드 프로젝트가 본업 성과에도 도움되는 것을 수치화
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | 월 구독 ₩49,000(학습+커뮤니티) / 12주 MVP 코호트 ₩990,000(분기 1회, 회당 24명) / 멘토 매칭 건당 ₩50,000(수수료 30%). |
|---|---|
| 근거 01 | 1년차: 구독 300명 × ₩49,000 = 월 1,470만원 + 코호트 4회 × 24명 × ₩990,000 = 9,500만원/년 |
- 개발 기간
- 약 12주
- 시장 규모
- 분석 중입니다.
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 창업(인생 이벤트)의 '준비 과정' × 학습(learned_tags)의 '체계적 성장' × 역발상 '몰래 하던 것을 떳떳하게' → 직장인의 죄책감 있는 창업준비를 정당한 학습으로 전환
- 분석 방식
- 방법 3: 반대로 생각하기 + 역발상 시드 — '몰래 하는 것(직장인 창업준비)을 떳떳하게 만들면?' → 죄책감을 자부심으로 뒤집는 리프레이밍
- 포착 일자
- 2026.02.26