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핵심 아이디어
- 타깃
- 이직 준비 중인 IT/금융/컨설팅 경력 3-10년차 직장인 + 채용 오퍼 경쟁력을 파악하려는 중견기업 HR팀
- 문제
- 이직자는 오퍼가 시장 대비 높은지 낮은지 모른 채 협상. Blind에 올려도 표본 부족·검증 불가. HR팀은 경쟁사 오퍼 수준 몰라 인재를 놓침
- 해결
- 오퍼 익명 입력 → 직종/연차/지역별 실시간 백분위 즉시 분석 + 타이밍 알림. HR팀에겐 채용 경쟁력 벤치마크 대시보드
- 차별화
- Blind/잡플래닛은 과거 후기+주관적. OfferPulse는 실시간 시세+정량 백분위+타이밍 예측 — 블랙프라이데이 가격추적기를 이직 시장에 이식
핵심 기능
- 01
실시간 오퍼 시세 트래커 (직종/연차/지역/기업규모별 백분위)
- 02
이직 타이밍 알림 (목표 직종 오퍼 트렌드 상승 감지 시 Push)
- 03
복수 오퍼 실질가치 비교기 (기본급+RSU+복지+성장성 정량화)
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | B2C ₩990/월 × 5,000명 = ₩4,950,000 + B2B HR벤치마크 ₩199,000/월 × 40사 = ₩7,960,000 = 월 ₩12,910,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 연봉 수백만원 결정에 ₩990은 즉시 결제. |
| 근거 02 | HR은 헤드헌터 수수료 대비 1/50. |
- 개발 기간
- 약 10주
- 시장 규모
- 전체 시장 한국 이직 관련 서비스 시장 ₩3조유효 시장 이직 정보·데이터 서비스 ₩3,000억초기 목표 시장 오퍼 벤치마크 구독 ₩100억
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 블랙프라이데이(가격추적+최적타이밍) × 이직 준비자(오퍼 정보 비대칭) — 소비재 가격추적을 인재시장에 이식
- 분석 방식
- 방법 7: 다른 산업의 성공 모델(가격비교/추적)을 채용 도메인에 이식
- 포착 일자
- 2026.03.02