핵심 정보
타겟
경력 2년+ IT/디자인/영상 프리랜서 + 프리랜서를 정기적으로 채용하는 중소·스타트업 HR팀
문제
기업이 프리랜서를 채용할 때 포트폴리오만 보고 판단. 납기 준수율, 커뮤니케이션 품질, 정산 이슈 여부는 알 수 없다. 프리랜서도 실력 증명이 어려워 저가 경쟁에 내몰림. 현재는 지인 추천·카카오톡 문의로 해결.
솔루션
프리랜서의 계약 이행률·정산 기록·클라이언트 상세 평가(사람의 실제 피드백)를 통합해 금융급 '프리랜서 신용등급' 생성. AI 자동 스코어링이 아닌, 이전 클라이언트의 구조화된 평가(납기·품질·소통 등 10개 항목)가 핵심.
차별화
크몽·위시켓의 단순 별점(1-5점)과 달리 10개 항목 구조화 평가 + 계약이행 실데이터 기반. 프리랜서 입장에서 '내 신용등급이 높으면 더 좋은 프로젝트 + 금융혜택'으로 직결되는 인센티브.
수익
기업 HR 구독 ₩59,000/월 × 200사 = ₩11,800,000 + 프리랜서 프리미엄 프로필 ₩9,900/월 × 300명 = ₩2,970,000 = 월 ₩14,770,000. 기업은 채용 리스크 감소, 프리랜서는 단가 상승+금융혜택으로 결제 동기 충분.