핵심 정보
타겟
프로젝트마다 팀이 바뀌는 조직: 영상/드라마 제작사, 이벤트 기획사, IT 아웃소싱, 건설사 (50-300명 규모)
문제
프로젝트마다 외주·프리랜서·단기계약직 10-50명을 모아 팀을 구성하는데, ①계약서 매번 수작업 ②4대보험 취득/상실 신고 누락 ③프로젝트별 급여 정산 혼선 ④동시 투입 일정 충돌을 모두 엑셀+카톡으로 관리. 드라마 한 편에 스태프 100명+, 촬영 끝날 때마다 반복.
솔루션
프로젝트 생성 → 인력풀에서 역할별 캐스팅 → 계약서 자동 생성·전자서명 → 4대보험 자동 신고 → 프로젝트 종료 시 자동 정산·오프보딩. 군대식 빠른 동원/해제 + 발레식 정교한 역할 배치.
차별화
①기존 HRIS는 '고정 조직' 전제 → '유동 조직' 전용 유일한 HR ②캐스팅→계약→배치→정산→평가 전 lifecycle 원스톱 ③다중 프로젝트 인력 겹침 자동 충돌 감지
수익
B2B SaaS ₩59,000/월(50인 이하)~₩199,000/월(200인 이하) × 300 업체(평균 ₩89,000) = ₩26,700,000. 엑셀+세무사 비용(월 ₩30-50만) 대비 절감 명확.