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핵심 아이디어
- 타깃
- 건설현장 반장, 식당 사장님, 물류창고 관리자 — 일용직/파트타임 인력을 수시로 고용하는 소규모 사업자
- 문제
- 일용직 고용 시 출퇴근 확인·근로계약서·급여계산을 카카오톡+엑셀+종이로 관리. 근로기준법상 서면계약 의무 위반 리스크 상존. 근로자는 여러 곳에서 일하지만 근무 이력이 어디에도 남지 않음.
- 해결
- 근로자에게 NFC/QR 종이카드 1장 발급. 고용주가 앱으로 스캔하면 출퇴근 기록+전자 근로계약서 자동생성+일급/시급 자동 계산. 근로자는 앱 설치 불필요.
- 차별화
- 기존 근태 SaaS는 정규직+앱 설치 전제. TallyCard는 종이카드만으로 디지털 문맹 근로자도 즉시 사용. 조선시대 부절(符節)처럼 카드 1장이 곧 신분증+이력서.
핵심 기능
- 01
NFC/QR 종이카드 발급·배송
- 02
앱 스캔 출퇴근 자동 기록
- 03
전자 근로계약서 자동 생성(근로기준법 준수)
- 04
일급/시급 자동 계산·정산 내역 공유
- 05
근로자 누적 이력·평판 포트폴리오
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | 고용주 월 ₩19,900 × 500업체 = 월 ₩9,950,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 카드 발급비 ₩2,000/장 추가. |
| 근거 02 | 법적 의무(서면계약) 자동화이므로 지불 동기 명확. |
- 개발 기간
- 약 10주
- 시장 규모
- 전체 시장 한국 일용직·단기근로자 약 800만 명, 관련 사업장 약 50만 개 (시장규모 약 ₩2조)유효 시장 건설·식당·물류 분야 5-50인 사업장 약 15만 개초기 목표 시장 수도권 건설현장·식당 1,000개 업체
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 조선시대 장터 '부절(符節)' 신용 시스템 × HR Tech 근태관리
- 분석 방식
- 방법 1: 역사적 유비 — 조선 보부상의 신분증 시스템을 현대 일용직 노동시장에 적용
- 포착 일자
- 2026.03.04