핵심 아이디어
- 타깃
- 편견 없이 실력만으로 외주를 맡기고 싶은 스타트업/중소기업 PM + 학벌·경력 편견에 지친 실력파 프리랜서 (개발자·디자이너·영상편집자)
- 문제
- 프리랜서 채용 시 포트폴리오보다 학벌/대기업 경력/인맥이 우선시된다. 실력 있는 비주류 프리랜서는 기회조차 못 받음. 현재 해결법: 크몽/위시켓에서 최저가 경쟁으로 소모.
- 해결
- 작업자가 익명으로 실력 샘플을 업로드 → 발주자가 작업물만 보고 '드래프트(지명)' → 양측 수락 시 신원 공개. 가챠처럼 '누구인지 모르는 채 뽑는' 서프라이즈 경험.
- 차별화
- 크몽/위시켓은 프로필(실명+경력) 기반 → 편견 불가피. BlindDraft는 작업물만 판단 → 채용 편견 구조적 제거. 3년 후 '블라인드 채용이 표준'이 되면 선점 완료.
핵심 기능
- 01
작업물 업로드 시 자동 신원 제거 (메타데이터·워터마크·스타일 지문 익명화)
- 02
스킬 카테고리별 익명 작업물 풀 브라우징 + 드래프트(지명) 시스템
- 03
블라인드 드래프트 → 상호 수락 → 신원 공개 + 계약서 자동 생성 + 에스크로
- 04
프로젝트 완료 후 익명 평판 점수 누적 (실력의 증거가 쌓이는 구조)
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | 매칭 수수료 10% × 평균 프로젝트 ₩3,000,000 × 월 40건 = 월 ₩12,000,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 발주자는 편견 없는 채용, 작업자는 실력 기반 단가 인상 → 양측 모두 수수료 납득. |
- 개발 기간
- 약 12주
- 시장 규모
- 전체 시장 한국 프리랜서 매칭 시장 약 ₩2조유효 시장 IT/디자인/영상 프리랜서 프로젝트 매칭 약 ₩5,000억초기 목표 시장 초기 1년 내 월 40건 매칭, 연 거래액 약 ₩14.4억
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 익명 vs 실명(채용 편견 구조) × 가챠(뽑는 서프라이즈) + 역발상: 3년 후 블라인드 채용이 당연해진다면?
- 분석 방식
- 방법 2: 역발상 — 신원을 완전히 제거하면 오히려 매칭 품질이 올라간다는 가설
- 포착 일자
- 2026.03.04