핵심 아이디어
- 타깃
- 페스티벌·전시회·컨벤션 기획사 (연 10회+ 이벤트 운영, 매회 50-500명 임시 스태프 고용하는 대표/PM)
- 문제
- 이벤트마다 50-500명 임시 스태프를 카톡 단톡방으로 모집, 엑셀로 근무시간 기록, 수동 계좌이체로 일당 정산. 노쇼 실시간 파악 불가, 근무시간 분쟁 빈발, 정산에 이벤트 후 1-2주 소요.
- 해결
- 스태프 모집→전자계약→NFC 태그 출퇴근 인증→실시간 근무시간 추적→이벤트 종료 즉시 자동정산. 이벤트사는 대시보드에서 실시간 인력 현황과 노쇼를 즉시 확인하고 대체 인력을 배치.
- 차별화
- 카톡+엑셀+수동이체 대비: 노쇼 실시간 감지(NFC 미태깅 알림), 근무시간 분쟁 제로(NFC 증빙 로그), 정산 시간 2주→당일. 기존 인력 앱(알바몬 등)은 '모집'만 하고 현장 운영·정산은 없음.
핵심 기능
- 01
NFC/QR 출퇴근 태깅 + 실시간 대시보드
- 02
이벤트 종료 즉시 자동정산(계좌이체 연동)
- 03
스태프 평가·재고용 풀 관리
- 04
노쇼 실시간 감지 + 대체인력 긴급매칭
- 05
계절별 모드(봄 야외페스→여름 워터파크→가을 전시회→겨울 연말행사)
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | 이벤트사 SaaS ₩59,000/월 × 200사 = ₩11,800,000 + 스태프 정산 건당 ₩2,000 × 3,000건/월 = ₩6,000,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 총 ₩17,800,000/월. |
| 근거 02 | 이벤트사가 수동 정산 인건비로 매회 ₩50만원+ 쓰므로 월 ₩59,000은 즉시 ROI. |
- 개발 기간
- 약 10주
- 시장 규모
- 전체 시장 한국 이벤트·전시·공연 산업 인력운영 비용 연 ₩3조유효 시장 중소규모 이벤트사(연 10회+) 인력관리 도구 시장 ₩3,000억초기 목표 시장 초기 서울·경기 이벤트사 200곳 × 연 ₩708,000 = ₩1.4억
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- EDM 페스티벌의 대규모 임시 인력 구조 × Deel의 글로벌 급여 자동화 패턴 × NFC 체크인 기술
- 분석 방식
- 강제충돌: EDM/테크노 × Deel(글로벌 급여) + NFC 기술 접목 | 제약: 계절별 이벤트 유형에 맞는 기능 전환
- 포착 일자
- 2026.03.05