한국 거주 외국인 근로자(E-7 전문직, F-2 거주 등), 25-40대, 이직 시 비자/세금/보험 행정에 압도되어 ₩50만+ 행정사비 지출
PROBLEM
외국인 이직 시: ①비자 변경 신청(출입국청) ②퇴직금 정산(한국 노동법) ③건강보험 전환 ④연말정산 ⑤근로계약서 검토를 전부 한국어로 처리해야 함. 현재는 네이버 카페 질문 or 행정사 ₩50-100만원 의뢰.
💡 솔루션
비자 유형+국적 입력 → 맞춤 이직 체크리스트 자동 생성 → 필요 서류 AI 번역/작성 보조 → 출입국청 예약 가이드 → 퇴직금·세금 자동 계산기 → 건강보험 전환 안내
DIFFERENTIATION
행정사 ₩50-100만원 + 2주 → VisaBridge ₩99,000 + 당일 체크리스트. 비용 80% 절감. 영어/베트남어/중국어 지원으로 언어 장벽 해소.
💰 수익 모델
이직 패키지 건당 ₩99,000 × 월 200건 = 월 ₩19,800,000. 기업 B2B(외국인 직원 온보딩/오프보딩 자동화) 월 ₩49,000/기업 × 100기업 = ₩4,900,000 추가.
TAM
한국 거주 외국인 약 250만명, 외국인 행정 서비스 시장 연 ₩3,000억+
SAM
이직/퇴사 시 비자 변경 필요한 외국인 근로자 연 약 10만건
SOM
E-7(전문직)/F-2(거주) 비자 이직자 연 2만건
🛡 경쟁우위 (Moat)
규제경쟁: 없음트렌드: rising
비자 유형(28종) × 국적(190개국) × 고용 형태별 한국 노동법/출입국법 조합이 수천 가지. 이 전문 지식 DB가 거대한 진입장벽
LOCK-IN
개인 비자 이력+서류 보관+세금 기록이 축적되면 다른 서비스로 이동 어려움
📈 AI 12차원 분석
타이밍7
왜 지금?
시장규모4
SOM
확장성6
10x 경로
경쟁인식4
경쟁사 파악
인사이트7
고객 이해
방어벽4
모방 난이도
문제심각도8
진통제?
수익현실성5
돈 될까?
차별화7
10배 개선
명확성8
한 줄 설명
실현리스크3
만들 수 있나
시장검증6
수요 증거
AI 총평
₩50-100만원 행정사 대비 80% 절감이라는 가격 혜택과 다국어 자동화는 뚜렷하나, 한국 행정사법상 유료 행정업무 대행은 면허 없이 불법이라는 치명적 법적 리스크가 있고, 타겟(E-7/F-2 전문직 이직자)의 실제 SOM이 연 2만 건에 불과해 벤처 스케일 달성이 어려우며, 경쟁사를 'none'으로 인식한 점이 실사 부족을 드러낸다.
핵심 기능
•비자별 이직 체크리스트 자동 생성(영/중/베트남어)
•퇴직금·세금 자동 계산기
•서류 AI 번역 + 작성 보조
생성 출처
신호이직/퇴사 회식(한국 특유의 퇴사 문화) × 외국인(거주) × 댐(복잡한 행정 흐름을 관리하는 구조). 한국에서만 통하는 이상한 습관(퇴사 회식)을 사업 접점으로.