핵심 정보
타겟
인테리어 시공사 현장소장, 소규모 건설사 대표 (30-50대, 월 10명+ 기능공 필요)
문제
숙련 기능공 구인이 극도로 어려움. 현재 카카오톡 단톡방, 인력사무소 전화로 해결. 수수료 일당의 10-20%로 높고, 기능공 실력 사전 검증 불가. 노쇼·실력 미달 시 공기 지연으로 수백만원 손해.
솔루션
기능공이 가용 일정·희망 단가·시공 포트폴리오를 올리면 현장소장이 역입찰. 기존 구인-구직 구조를 뒤집어 기능공이 갑인 시장 현실 반영. 월 1회 오프라인 기술검증 행사에서 등급 부여.
차별화
인력사무소 수수료(일당의 10-20%, 약 ₩3-6만원) 대비 건당 ₩5,000 고정비로 80% 절감. 오프라인 기술검증 등급으로 실력 사전 보장, 노쇼율 추적으로 리스크 사전 차단.
수익
건당 리드비 ₩5,000 × 월 2,000건 = ₩10,000,000. 인력사무소 대비 80% 저렴하므로 현장소장이 기꺼이 지불. 성장 후 매칭 성사 수수료 3% 추가 가능.