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핵심 아이디어
- 타깃
- 인테리어 시공사 현장소장, 소규모 건설사 대표 (30-50대, 월 10명+ 기능공 필요)
- 문제
- 숙련 기능공 구인이 극도로 어려움. 현재 카카오톡 단톡방, 인력사무소 전화로 해결. 수수료 일당의 10-20%로 높고, 기능공 실력 사전 검증 불가. 노쇼·실력 미달 시 공기 지연으로 수백만원 손해.
- 해결
- 기능공이 가용 일정·희망 단가·시공 포트폴리오를 올리면 현장소장이 역입찰. 기존 구인-구직 구조를 뒤집어 기능공이 갑인 시장 현실 반영. 월 1회 오프라인 기술검증 행사에서 등급 부여.
- 차별화
- 인력사무소 수수료(일당의 10-20%, 약 ₩3-6만원) 대비 건당 ₩5,000 고정비로 80% 절감. 오프라인 기술검증 등급으로 실력 사전 보장, 노쇼율 추적으로 리스크 사전 차단.
핵심 기능
- 01
기능공 가용일정·단가·시공 포트폴리오 실시간 게시판
- 02
현장소장 역입찰 + 즉시매칭 + 계약 전자서명
- 03
월 1회 오프라인 기술검증 테스트 + 5등급제 + 노쇼율 추적
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | 건당 리드비 ₩5,000 × 월 2,000건 = ₩10,000,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 인력사무소 대비 80% 저렴하므로 현장소장이 기꺼이 지불. |
| 근거 02 | 성장 후 매칭 성사 수수료 3% 추가 가능. |
- 개발 기간
- 약 10주
- 시장 규모
- 전체 시장 한국 건설 인력 시장 약 50조원유효 시장 건설·인테리어 일용직 중개 시장 약 5조원초기 목표 시장 수도권 인테리어 기능공 직접 중개 약 500억원
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 건당 ₩5,000 과금 모델 + '거꾸로 된 세상' 테마에서 구인-구직 구조를 뒤집은 역경매 구조 도출. 오프라인 기술검증 행사로 제약 조건 충족.
- 분석 방식
- 방법 7: 역발상 — 구인자가 아닌 기능공이 시장을 주도하는 구조. 공급자가 갑인 시장에서 역경매가 자연스러운 모델.
- 포착 일자
- 2026.03.06