A+
핵심 아이디어
- 타깃
- 100인+ 기업 L&D팀장, HR Director. 매년 법정의무교육 + 온보딩 교육 운영 기업
- 문제
- 기업 교육 이수율 30% 미만. 직원은 퇴근길에 넷플릭스를 몰아보면서 의무교육은 밀어둠. LMS는 슬라이드+PDF+퀴즈 형태로 극도로 지루. 영상 제작 예산·역량 부족.
- 해결
- 교육 자료(SOP, 컴플라이언스 문서) 업로드 → AI가 15분짜리 에피소드 시리즈로 변환. 직장 드라마 형식, 캐릭터, 갈등, 클리프행어. TTS+AI 일러스트 영상 자동 생성.
- 차별화
- 마이크로러닝(짧게 쪼갬) ≠ Episodic(스토리텔링 시리즈). 7taps이 '3분 퀴즈'라면 Episodic은 '15분 드라마'. 이수율 30%→70%+ 목표. 퇴근길 넷플릭스 대신 볼 퀄리티.
핵심 기능
- 01
교육 문서 → 에피소드 시나리오 AI 생성(캐릭터·갈등·클리프행어)
- 02
TTS 음성 + AI 일러스트 결합 영상 자동 프로덕션
- 03
시청 완료율·퀴즈 정답률 대시보드 + LMS 연동
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | B2B SaaS ₩199,000/월 × 100사 = 월 ₩19,900,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 법정의무교육 미이수 과태료 ₩500만원. |
| 근거 02 | 외부 교육영상 1건 제작비 ₩500만원+ 대비 극히 저렴. |
- 개발 기간
- 약 14주
- 시장 규모
- 전체 시장 글로벌 기업 이러닝 시장 약 ₩480조유효 시장 한국 100인+ 기업 교육 콘텐츠 시장 약 ₩3조초기 목표 시장 100사 × ₩199,000 × 12 = ₩2.39억/년
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 넷플릭스 몰아보기(중독적 시리즈 소비) × 퇴근길(교육 대신 넷플릭스 택하는 순간)
- 분석 방식
- 방법 2: 역발상 — 죄책감 있는 넷플릭스 몰아보기를 공인된 교육 포맷으로 전환. '퇴근길에 회사 교육 봤다'를 떳떳하게
- 포착 일자
- 2026.03.07