#1632

DayClear

폐기

일용직 급여 자동 정산·세무신고 자동화

폐기 auto 핀테크 HR/급여 급여자동화 일용직 세무컴플라이언스 2026-03-07
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69
종합 점수
시장성 19 / 25
경쟁우위 17 / 25
완성도 20 / 20
독창성 5 / 15
검증 8 / 15
핵심 정보
타겟 식당·카페·편의점·푸드트럭 등 일용직/단기 알바를 3명 이상 쓰는 소규모 자영업자. 세무사 별도 고용 없이 직접 급여를 현금으로 주고 있는 사장님.
문제 소규모 자영업이 일용직을 쓰면 원천징수·일용직 지급명세서·4대보험 신고를 해야 한다. 현실은 대부분 현금 지급 후 미신고 → 세무조사 시 가산세 폭탄(미신고 가산세 20%+). 세무사에게 맡기면 월 ₩15-30만원 추가 비용. 결국 '몰래 현금으로 주는' 관행이 고착.
솔루션 알바 근무 시간 입력 → 최저임금·수당 자동 계산 → 원천징수액 자동 산출 → 일용직 지급명세서 자동 생성 → 홈택스 자동 신고 → 급여 이체. 건당 ₩100 과금으로 세무사 비용의 1/100.
차별화 쉬프티·알바체크는 '근태 관리'가 핵심이고 세무신고까지 가지 않음. 세무사는 월 ₩15만원+. DayClear는 근태→급여→세무신고를 원스톱으로, 건당 ₩100에 해결. 10x 비용 절감 + 법적 리스크 제거.
수익 건당 ₩100 × 월 평균 50건/사업장(알바 5명 × 월 10회 정산) × 3,000 사업장 = 월 ₩15,000,000. 사업장 입장: 월 ₩5,000으로 세무사 비용(₩15만) 대체 + 가산세 리스크 제거 → '안 쓸 이유 없음'.
경쟁우위 & 시장
모트 규제 ★★★★
설명 한국 일용직 세무·4대보험 신고 규정은 복잡하고 수시 변경. 이를 자동 반영하는 엔진을 먼저 구축하면 후발주자 진입 장벽 형성
락인 사업장별 직원 이력·급여 기록·신고 이력이 쌓이면 타 서비스 이전 시 과거 데이터 마이그레이션 부담 + 세무 리스크 발생
경쟁도 보통
트렌드 rising
TAM 한국 소규모 자영업 400만 × 일용직 고용 비율 30% = 120만 사업장 × 연 ₩60,000 = ₩720억
SAM 일용직 3명 이상 고용 자영업(식당·카페·소매) 50만 × 연 ₩60,000 = ₩300억
핵심 기능
근무시간→급여 자동 계산(최저임금·야간·주휴 반영)
원천징수·4대보험 자동 산출
홈택스 일용직 지급명세서 자동 제출 연동
카카오페이/토스 급여 즉시 이체
사업장별 급여 대장·세무 리포트 자동 생성
자동 검증
ADJUST 확신도 65.0%
경쟁사 ["자비스(JOBIS)", "경리나라", "더존 Smart A", "삼쩜삼(3.3)", "국세청 홈택스(무료 일용직 신고)"]
자비스·경리나라·더존 등이 이미 급여 관리+세무신고 통합 서비스를 제공하고 있어 경쟁도는 low가 아닌 medium. 건당 ₩100 과금이라는 가격 차별화는 유효하나, 더 큰 문제는 타겟의 미신고가 '도구 부재' 때문이 아니라 '의도적 회피'인 경우가 많아 실제 전환 가능 시장이 주장보다 작을 수 있다는 점. 세무대리 자격 관련 규제 리스크도 확인 필요.
2026-03-07 00:40:39
생성 출처
신호 태국 길거리 음식(비공식 경제·현금 관행) × Deel(급여 컴플라이언스 자동화) 충돌 → '한국판 초소규모 사업자 급여 컴플라이언스'
방법론 방법 1: 강제 충돌 + 방법 2: 역발상(몰래 현금 지급하던 것을 떳떳하게 정식 신고. 죄책감 → 안도감) + 방법 4: 제약(건당 ₩100이 오히려 '세무사 대비 1/100 비용'이라는 킬러 메시지 생성)
날짜 2026-03-07
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validator 2026-03-07 00:40:39
[ADJUST] 자비스·경리나라·더존 등이 이미 급여 관리+세무신고 통합 서비스를 제공하고 있어 경쟁도는 low가 아닌 medium. 건당 ₩100 과금이라는 가격 차별화는 유효하나, 더 큰 문제는 타겟의 미신고가 '도구 부재' 때문이 아니라 '의도적 회피'인 경우가 많아 실제 전환 가능 시장이 주장보다 작을 수 있다는 점. 세무대리 자격 관련 규제 리스크도 확인 필요.
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