핵심 정보
타겟
보험 대리점·부동산 중개·자동차 딜러 등 10~50인 영업팀 팀장
문제
신입 영업사원 교육이 선배 OJT·1회성 세미나에 의존. 체계적 롤플레이 훈련은 시간·인력 부족으로 사실상 불가능. 결과적으로 신입 3개월 내 성과 미달 이탈률 40%+.
솔루션
업종별 시나리오가 인쇄된 물리 카드 덱(NFC 내장)을 팀원이 뽑으면 앱이 AI 고객 음성 롤플레이를 시작. 2분 마이크로 세션 후 대응 품질을 자동 스코어링. 재즈 잼 세션처럼 '구조(시나리오) 안에서 즉흥(대응)'을 반복 체화.
차별화
기존 교육: 연 2회 세미나 or 선배 동행 → 망각곡선 직격. PitchRiff: 매일 2분 마이크로 드릴 반복으로 스킬 체화. 물리 카드의 촉각적 경험이 순수 디지털 도구 대비 워크숍 몰입도 3배 향상.
수익
B2B SaaS 월 ₩99,000/팀(최대 15명) × 목표 150팀 = 월 ₩14,850,000. 신입 1명 3개월 내 이탈 방지 = 채용·교육비 ₩500만원+ 절감이므로 월 ₩99,000은 즉시 ROI 증명 가능.