B+
핵심 아이디어
- 타깃
- 매년 25만명 전역하는 20대 군인 + 군 출신 인재를 원하는 보안/물류/제조 기업 HR
- 문제
- 전역 후 취업 불안이 복무 중 최대 스트레스. 현재: 선임 소개(운), 잡코리아에서 막연히 검색(군 경력 번역 불가), 국군취업지원센터(형식적). 18개월 실무 역량이 민간 이력서로 번역이 안 됨
- 해결
- 군 특기(MOS) 코드→민간 직무·스킬 자동 변환 엔진 기반 채용 매칭. 전역 6개월 전부터 '전환 원정대' 퀘스트(스킬 평가→이력서→모의면접→매칭) 단계별 준비
- 차별화
- 잡코리아는 '군복무'를 공백기로 취급. VetPath는 군 특기→민간 직무 1:1 자동 변환 + 복무 실적 디지털 인증으로 매칭 정확도 10x
핵심 기능
- 01
군 특기(MOS)→민간 직무 자동 변환 엔진
- 02
전역 전환 퀘스트 로드맵(D-180 단계별)
- 03
기업 대시보드: 군 역량 필터 검색·채용 관리
- 04
디지털 복무 경력 인증서 발급
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | 기업 구독 ₩49,000/월×50개사=₩2,450,000 + 채용 수수료 ₩200,000×40건=₩8,000,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 합계 ₩10,450,000/월 |
- 개발 기간
- 약 14주
- 시장 규모
- 전체 시장 한국 채용 시장 중 군 전역자 관련 약 ₩2조유효 시장 군 전역자 직접 매칭 서비스 ₩3,000억초기 목표 시장 보안·물류·제조 초기 진입 ₩30억
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 불안(전역 후 불확실성) × 원정대/퀘스트(단계별 전환 여정) × 군인 타겟
- 분석 방식
- 방법1: 테마 충돌 — 불안의 본질을 군 전역 전환점에 적용, 원정대를 커리어 전환 여정으로 구조화
- 포착 일자
- 2026.03.10