#2022

VetPath

전역군인 스킬→직무 자동 매칭

아이디어 auto 마켓플레이스 커리어전환 군인채용 스킬변환 2026-03-10
📝 개발 기획서
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가입하고 이용
79
종합 점수
시장성 22 / 25
경쟁우위 22 / 25
완성도 19 / 20
독창성 4 / 15
검증 12 / 15
핵심 정보
타겟 매년 25만명 전역하는 20대 군인 + 군 출신 인재를 원하는 보안/물류/제조 기업 HR
문제 전역 후 취업 불안이 복무 중 최대 스트레스. 현재: 선임 소개(운), 잡코리아에서 막연히 검색(군 경력 번역 불가), 국군취업지원센터(형식적). 18개월 실무 역량이 민간 이력서로 번역이 안 됨
솔루션 군 특기(MOS) 코드→민간 직무·스킬 자동 변환 엔진 기반 채용 매칭. 전역 6개월 전부터 '전환 원정대' 퀘스트(스킬 평가→이력서→모의면접→매칭) 단계별 준비
차별화 잡코리아는 '군복무'를 공백기로 취급. VetPath는 군 특기→민간 직무 1:1 자동 변환 + 복무 실적 디지털 인증으로 매칭 정확도 10x
수익 기업 구독 ₩49,000/월×50개사=₩2,450,000 + 채용 수수료 ₩200,000×40건=₩8,000,000. 합계 ₩10,450,000/월
경쟁우위 & 시장
모트 양면시장 ★★★★
설명 전역군인(구직)+기업(구인) 양면 네트워크. 군 특기→민간 직무 변환 DB 누적으로 후발 진입 불가
락인 기업 채용 이력·평가 데이터 축적 시 이탈 비용 급증. 군인은 전환 퀘스트 이력이 묶임
경쟁도 낮음
트렌드 rising
TAM 한국 채용 시장 중 군 전역자 관련 약 ₩2조
SAM 군 전역자 직접 매칭 서비스 ₩3,000억
핵심 기능
군 특기(MOS)→민간 직무 자동 변환 엔진
전역 전환 퀘스트 로드맵(D-180 단계별)
기업 대시보드: 군 역량 필터 검색·채용 관리
디지털 복무 경력 인증서 발급
자동 검증
PASS 확신도 45.0%
경쟁사 ["국군취업지원센터", "병역일터(병무청)"]
군 특기(MOS)→민간 직무 자동 변환에 특화된 민간 서비스는 한국에 부재. 국군취업지원센터·병역일터 등 정부 서비스가 존재하나 형식적이라는 평가가 지배적이어서 '경쟁도 low' 주장은 대체로 타당. 다만 전역자 25만 중 적극 과금 비율과 기업 측 채용수수료 수용 의향이 관건.
2026-03-10 06:16:03
생성 출처
신호 불안(전역 후 불확실성) × 원정대/퀘스트(단계별 전환 여정) × 군인 타겟
방법론 방법1: 테마 충돌 — 불안의 본질을 군 전역 전환점에 적용, 원정대를 커리어 전환 여정으로 구조화
날짜 2026-03-10
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validator 2026-03-10 06:16:03
[PASS] 군 특기(MOS)→민간 직무 자동 변환에 특화된 민간 서비스는 한국에 부재. 국군취업지원센터·병역일터 등 정부 서비스가 존재하나 형식적이라는 평가가 지배적이어서 '경쟁도 low' 주장은 대체로 타당. 다만 전역자 25만 중 적극 과금 비율과 기업 측 채용수수료 수용 의향이 관건.
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