핵심 정보
타겟
50~300인 규모 중견기업·스타트업 HR담당자. 연봉 협상 시즌마다 잡플래닛/블라인드 뒤져서 Excel로 급여 비교표 만드는 사람
문제
HR팀이 자사 급여 경쟁력을 파악하려면 잡플래닛·크레딧잡·블라인드를 수동 서칭해 Excel로 비교. 데이터 부정확하고 직무별 세분화 불가. 핵심 인재가 이직 의사를 밝힌 후에야 대응 → 카운터 오퍼 비용 폭증
솔루션
자사 급여 데이터 입력 → AI가 공개 채용공고·산업 리포트 교차 분석 → 직무·연차별 시장 대비 급여 포지션 + 이직 위험 스코어 산출. 매달 월급날에 자동 '급여 경쟁력 리포트' 발송
차별화
① 역구독: 자사 데이터 기여할수록 구독료 ₩99,000→₩29,000까지 할인 (데이터 플라이휠) ② 이직 예측: 급여 격차 + 업계 이직 시즌 + 채용시장 활성도를 교차해 직원별 이직 위험도 스코어링. 잡플래닛·levels.fyi는 정보 열람만 가능, 예측+액션은 불가
수익
B2B SaaS 월 ₩99,000(정가) ~ ₩29,000(최대 할인). 평균 ₩69,000 × 200사 = 월 ₩13,800,000. 돈 내는 이유: 핵심 인재 1명 이직 방지 = 연봉 30~50% 채용비 절감. 월 7만원은 신입 1명 채용비의 1%도 안 됨