핵심 아이디어
- 타깃
- 20개점 이상 운영하는 외식·리테일 프랜차이즈 본사 CFO/운영이사. 점포 수가 많아 현장 관리가 불가능하고, 인건비가 매출의 30~40%를 차지하는 기업
- 문제
- 다점포 체인에서 유령직원(실제 근무 안 하는 인원 급여 수령), 대리출퇴근(버디펀칭), 초과근무 조작이 연간 수천만원 손실 유발. 현재는 세무사가 연말 수동 감사하거나 점장 자가 신고에 의존. 교묘한 부정은 수년간 발각 안 됨
- 해결
- POS 매출·출퇴근 기록·급여 데이터·매장 동선을 크로스체크해 이상 패턴을 실시간 자동 탐지. '내가 부정을 저지른다면 어떻게 할까' 관점으로 설계된 탐지 로직이 교묘한 수법까지 포착
- 차별화
- 연말 수동 감사 → AI 실시간 탐지. 부정 발견까지 평균 8개월 → 48시간. 인건비 누수 회수율 10배
핵심 기능
- 01
POS·출퇴근·급여 데이터 크로스체크 이상 탐지 엔진
- 02
유령직원·대리출퇴근·초과근무 조작 패턴 자동 알림
- 03
점포별 인건비 벤치마크 리포트 + 부정 리스크 스코어
시장과 비즈니스
수익 구조
| 핵심 모델 | B2B SaaS 월 ₩99,000/체인(30개점까지) × 150개 체인 = 월 ₩14,850,000. |
|---|---|
| 근거 01 | 유령직원 1명 적발 = 월 ₩200만원 절감. |
| 근거 02 | ₩99,000은 ROI 20배 |
- 개발 기간
- 약 12주
- 시장 규모
- 전체 시장 한국 프랜차이즈·다점포 기업 약 6,000개(10개점 이상), 인건비 관리 시장 약 ₩500억유효 시장 20개점 이상 F&B·리테일 체인 약 2,000개사초기 목표 시장 초기 150개 체인 (1년차 목표)
- 시장 흐름
- rising
발견 근거
- 시장 신호
- 훌라후프(반복·주기적 회전 = 매월 반복되는 급여 사이클) × HR테크(인력 관리) × 범죄자 페르소나(시스템 악용 관점을 역으로 방어에 활용)
- 분석 방식
- 페르소나 역전 — '범죄자가 사업을 한다면' → 시스템 착취 방법을 가장 잘 아는 사람이 방어 시스템을 설계. 훌라후프의 반복 주기 = 급여 사이클 모니터링
- 포착 일자
- 2026.03.11