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졸패스

졸업·학력 실시간 인증 API SaaS

아이디어 auto B2B SaaS 인프라 HR테크 학력인증 채용자동화 디지털전환 2026-02-26
📝 개발 기획서
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70
종합 점수
시장성 14 / 25
경쟁우위 22 / 25
완성도 20 / 20
독창성 7 / 15
검증 7 / 15
핵심 정보
타겟 매 채용 시즌 수백 건의 학력 위변조를 수동 검증하는 중소·중견기업 HR 담당자
문제 한국에서 학력 인증은 아직도 종이 증명서 + 전화 확인. 채용 시즌마다 HR 담당자가 수백 건을 일일이 검증. 학력 위조 사건은 매년 터진다. 전통적 종이 기반 인증 체계는 디지털 시대에 맞지 않는다.
솔루션 대학교 학사 시스템과 API로 연동해 졸업·재학·성적 인증을 실시간 제공. 기업은 API 한 줄로 채용 후보자의 학력을 즉시 검증. 전통적 졸업장의 권위를 디지털로 계승하되, 프로세스를 실시간으로.
차별화 정부24 졸업증명 = 본인 직접 발급 (기업이 대량 검증 불가). 기존 배경조사 업체 = 건당 수만원 + 3~5일 소요. 졸패스 = API 한 번 호출, 0.3초, 건당 ₩1,000. 100배 빠르고 20배 저렴.
수익 대학: 연동 유지비 ₩300,000/월. 기업: 건당 ₩1,000~3,000 또는 월정액 ₩290,000/100건. 기업 50사 × ₩290,000 = ₩1,450만/월. 채용 시즌(3~5월, 9~11월) 2배 이상.
경쟁우위 & 시장
모트 전환비용 ★★★★
설명 대학교 시스템 연동 완료 후 교체 비용 극도로 높음. 연동 대학 수가 곧 플랫폼 가치 — 네트워크 효과
락인 대학: 학사 시스템 API 통합 완료 시 교체 비용 수천만원. 기업: 채용 프로세스에 졸패스 API 내장 후 제거 어려움
경쟁도 낮음
트렌드 rising
핵심 기능
실시간 학력 인증 REST API
대학 관리자 포탈 (연동·통계·관리)
기업 HR 대시보드 (대량 검증·리포트)
위변조 탐지 알림 시스템
ATS(채용관리시스템) 플러그인 (그리팅·원티드 등)
생성 출처
신호 졸업(인생 이벤트) × 전통(추상 개념) 충돌 — 졸업장이라는 '전통적 권위'를 디지털 API로 계승 + 역발상 '3년 후에는 종이 졸업장 검증이 미친 짓으로 보일 것'
방법론 방법 2: 수익 역설계 — '기업이 건당 ₩1,000을 기꺼이 낼 만한 HR 인프라는?' → 학력 인증 자동화
날짜 2026-02-26
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