B2B SaaSQuietMove
중소기업 전직지원 스텔스 코칭 SaaS
- 누구를 위한가
- 구조조정·권고사직 집행하는 중소·중견기업 HR팀(50~500인 규모). 대형 컨설팅 비용(인당 ₩300만원+) 감당 못 하는 기업.
- 어떤 문제가 있나
- 중소기업은 전직지원 서비스가 너무 비싸서 못 씀. 직원은 현 직장에서 이직 준비 들키면 불이익. 배우자는 가계 재무 불안에 시달리지만 공유 수단 없음. 현재는 혼자 사람인 돌리거나 아무 지원 없이 퇴사.
- 어떻게 해결하나
- SaaS 형태 인당 ₩99,000 저가형 전직지원. AI 커리어 코칭·이력서 최적화·모의 면접. 모든 알림 진동 전용 스텔스 모드. 배우자 공유 대시보드로 재무 계획 + 감정 체크인.
프라이버시BlockBoard
익명 검증 기반 아파트 입주민 소통 B2B SaaS
- 누구를 위한가
- 100세대 이상 아파트 단지 관리업체/관리사무소 소장. 입주민 소통 채널이 필요하지만 개인정보 유출·입주민 갈등 리스크 때문에 기존 커뮤니티 앱 도입을 꺼리는 곳.
- 어떤 문제가 있나
- 아파트 입주민 소통이 필요(택배, 주차, 소음, 공지)하지만 네이버 카페/카톡 그룹은 실명 노출 → 층간소음 분쟁이 온라인 사이버불링으로 번지고, 개인정보 유출 사고 시 관리업체 법적 책임. 지금은 관리사무소 오프라인 게시판이나 실명 카페.
- 어떻게 해결하나
- 의도적으로 10배 불편한 동네 소셜: 프로필 없음, 이름 없음, DM 없음, 글 7일 자동삭제. 동호수 우편 인증만으로 참여. 불편함 = 프라이버시. 관리사무소에 B2B로 판매.
로컬 광고Candle
생일 주간, 동네 가게가 당신에게 입찰한다
- 누구를 위한가
- 25~39세 도시 거주 직장인. 매년 생일에 어디서 뭘 먹을지 검색하는 사람 + 생일 고객을 잡고 싶은 동네 식당·카페·뷰티샵 사장님
- 어떤 문제가 있나
- 매년 생일이 오면 '생일 혜택' '생일 무료' 검색 반복. 정보가 블로그·앱·매장 각각 흩어져 있고, 만료·조건 확인이 수동. 가게 입장에선 생일 고객이 최고 LTV인데 타겟팅 할 채널이 배민 쿠폰 정도뿐
- 어떻게 해결하나
- 유저가 생일을 인증하면, 생일 주간(D-3~D+3) 동안 반경 2km 내 가게들이 해당 유저에게 맞춤 딜을 역경매식으로 제안. 유저는 가장 좋은 딜을 골라 QR로 현장 사용. 가게는 클릭/방문 시에만 비용 발생
마켓플레이스NativeLens
해외 마케팅 콘텐츠를 현지인이 문화 검수
- 누구를 위한가
- K-뷰티·K-푸드·K-패션 해외 진출 브랜드 마케팅팀, 글로벌 광고 에이전시 AE, 해외 론칭 앞둔 스타트업 대표
- 어떤 문제가 있나
- 한국 기업 해외 마케팅에서 문화적 실수 빈번(부적절한 색상·제스처·모델·문구). 번역은 완벽해도 '현지인이 보면 이상한' 콘텐츠가 양산됨. 현재 현지 에이전시 검수 건당 100만원+이거나, 검수 없이 출시 후 SNS에서 터짐. 작년 한국 기업 해외 마케팅 사고 10건+ 기사화.
- 어떻게 해결하나
- 기업이 해외 마케팅 콘텐츠 업로드 → 타겟 국가 출신 한국 거주 외국인 검수자 자동 매칭 → 검수자가 밈/비주얼 비교 형태로 '이게 왜 안 되는지' 직관적 피드백 제출 → 기업 수정 후 출시. 검수자에게 기본 보수 + 기업 팁(후원).
AI 에이전시/자동화EthicsWall
로펌·회계법인 이해충돌 자동 검사 AI
- 누구를 위한가
- 연 수임 100건+ 중대형 로펌 컴플라이언스 파트너, Big4 회계법인 품질관리 담당자, M&A 자문 부티크펌 대표
- 어떤 문제가 있나
- 신규 사건 수임 시 기존 사건·의뢰인과 이해충돌 여부를 수동 검사. 파트너 이메일 돌리고 엑셀 대조하는 데 2-3일. 한 건 누락 시 변호사 징계 + 손해배상 수억원 + 펌 평판 붕괴. 변호사 이직 시 포트폴리오 충돌 검사는 아예 안 하는 곳이 대부분.
- 어떻게 해결하나
- 전체 수임 DB·의뢰인·관계자·상대방을 AI가 실시간 크로스체크. 신규 수임 입력 10초 내 충돌 스크리닝 완료. 사건별 정보차단벽(Chinese Wall) 자동 생성 및 문서·이메일 접근 제어. 감사 대응 보고서 원클릭 생성.
AI 에이전시/자동화DriveType
EV 플릿 드라이버 행동 프로파일링·음성 최적화
- 누구를 위한가
- EV 10대 이상 보유한 택배·배달·영업 법인의 차량 관리 담당자
- 어떤 문제가 있나
- 같은 EV인데 드라이버마다 주행거리 편차 30%+. 급가속형, 소심형, 에코형 등 운전 패턴이 다른데 모두 같은 루트·충전 스케줄 적용. 관리자는 엑셀로 충전 시간 수동 배정 중.
- 어떻게 해결하나
- OBD/텔레매틱스 데이터로 드라이버를 5가지 행동 유형으로 자동 분류하고, 유형별 최적 루트·충전 타이밍을 음성으로 실시간 안내. 관리자 대시보드는 유형별 전비(전력 효율) 분석 제공.
IoTPathIQ
BLE 비콘으로 상권 유동인구 '회유 경로' 분석
- 누구를 위한가
- 프랜차이즈 본사 입지개발팀, 상가 임대인·자산운용사, 상권분석 컨설팅사
- 어떤 문제가 있나
- 상권 유동인구 데이터가 통신사 기지국 기반이라 반경 수백m 단위로 뭉뚱그려짐. '이 사람이 A매장 앞을 지나 B매장으로 갔는지, C골목으로 빠졌는지' 회유 경로를 알 수 없음. 현재 수동 카운팅(알바 고용) 또는 건당 500만원+ 리서치 의뢰로 해결.
- 어떻게 해결하나
- 상업 지구에 저전력 BLE 비콘 네트워크 설치. 보행자 스마트폰의 BLE 신호를 익명 수집해 고래 회유 경로처럼 '거점 간 이동 흐름'을 정밀 매핑. 상권 전체 공개 트래픽 대시보드(임차인 유치용)와 개별 매장 비공개 전환율 분석을 분리 제공.
이민 서비스Settled
외국인 거주자 한국 정착 원스톱 플랫폼
- 누구를 위한가
- 한국 체류 외국인(유학생, 외국인 근로자, 디지털노마드). B2B: 대학 국제처, 외국인 고용 기업 HR팀.
- 어떤 문제가 있나
- 2026년에도 외국인이 한국에 정착하려면: ①출입국관리사무소 방문(반나절) ②은행 계좌 개설 시도 3곳(2곳 거절) ③통신사 방문(신분증 문제) ④부동산 계약(한국어 계약서) ⑤건강보험 가입(서류 5종). 모두 한국어, 모두 오프라인, 모두 수동. 현재 해결법: 선배 유학생에게 카톡으로 물어보기.
- 어떻게 해결하나
- 가입 → 비자 유형 선택 → AI가 맞춤 체크리스트 생성(법적 제약 반영) → 제휴 은행·통신사·부동산 원클릭 연결 → 15개 언어 AI 채팅으로 모든 행정 질문 해결. '100년 후에서 보면 당연한 것을 2026년에 먼저 만든다.'
HR TechTallyCard
일용직 종이QR카드+앱 근태/계약 자동화
- 누구를 위한가
- 건설현장 반장, 식당 사장님, 물류창고 관리자 — 일용직/파트타임 인력을 수시로 고용하는 소규모 사업자
- 어떤 문제가 있나
- 일용직 고용 시 출퇴근 확인·근로계약서·급여계산을 카카오톡+엑셀+종이로 관리. 근로기준법상 서면계약 의무 위반 리스크 상존. 근로자는 여러 곳에서 일하지만 근무 이력이 어디에도 남지 않음.
- 어떻게 해결하나
- 근로자에게 NFC/QR 종이카드 1장 발급. 고용주가 앱으로 스캔하면 출퇴근 기록+전자 근로계약서 자동생성+일급/시급 자동 계산. 근로자는 앱 설치 불필요.
