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아이디어 발견

IT 인프라

OneKey

외주·임시직 멀티SaaS 접근권한 자동 관리

누구를 위한가
50-500인 규모 기업의 IT팀·관리자. 특히 외주 개발자·프리랜서를 자주 쓰는 IT/디자인/마케팅 회사
어떤 문제가 있나
외주 개발자 1명 온보딩 시 Slack·Notion·Jira·GitHub·Google Workspace 각각 수동 초대(2시간+). 프로젝트 끝나면 각각 수동 제거 — 빠뜨리면 보안 사고. 현재 IT팀이 엑셀에 접근 목록 수기 관리
어떻게 해결하나
링크 하나로 필요한 SaaS 전체 접근 권한 일괄 발급. 기간(기본 1주, 최대 6개월) 설정하면 자동 만료·자동 회수. 모든 접근 로그가 블록체인 서명되어 보안 감사 대응 원클릭. 80세도 쓸 수 있을 만큼 단순한 UX
HR테크

ShiftCal

알바 시프트 조율용 Calendly

누구를 위한가
알바생 3명 이상 운영하는 편의점·카페·식당 점주 (특히 주말 매출 비중 60%+ 업종)
어떤 문제가 있나
주말 알바 스케줄을 카카오톡 단톡방에서 조율. 노쇼·변경 시 점주가 직접 10명에게 전화. 매주 2시간 이상 소모. 금요일 밤 '내일 못 가요' 문자 한 통에 점주가 직접 출근
어떻게 해결하나
점주가 빈 시프트가 표시된 링크를 공유하면 알바생이 원하는 시간을 직접 클릭해 확정. 변경·노쇼 시 가용 대체자에게 자동 알림. 주말 서지 모드로 금-일 긴급 대체 특화
이커머스/D2C

NightMine

이커머스 셀러용 야간 경쟁사 자동 모니터링

누구를 위한가
네이버 스마트스토어·쿠팡 판매자. 경쟁사 5-20개를 매일 수동으로 확인하는 중소 셀러
어떤 문제가 있나
이커머스 판매자가 매일 아침 경쟁사 상품 페이지를 하나씩 열어서 가격·리뷰·재고를 확인한다. 하루 30분 이상 소요. 밤 사이에 경쟁사가 가격을 내렸는데 모르고 하루 지나면 매출 급감. 현재는 수동 확인 또는 해외 도구(Prisync)를 쓰는데, 네이버/쿠팡은 제대로 지원 안 함.
어떻게 해결하나
골드러시 시대의 금맥 탐사꾼처럼, AI 크롤러가 밤새 경쟁사 상품 페이지를 순회. 가격 변동·신상품 등록·리뷰 변화·재고 상태를 자동 감지. 올빼미처럼 밤에 일하고, 아침에 '어젯밤 변화 요약 리포트'를 카카오톡/이메일로 전달. 가격 대응 추천까지.
마켓플레이스

EstateOS

공동상속 부동산 관리·지분 거래 플랫폼

누구를 위한가
부모님 사후 형제 3-5명이 아파트·토지를 공동상속받아 처분·관리 합의가 안 되는 30-60대 상속인. 부수 타겟: 상속 설계를 미리 하려는 60대 이상 자산가, 상속 전문 법무사·변호사
어떤 문제가 있나
한국에서 부모 사망 후 부동산 공동상속 시 형제간 '팔자 vs 갖고 있자 vs 내가 살겠다' 갈등이 평균 2.3년 지속. 그 동안 관리비·세금을 누가 낼지, 임대 수익을 어떻게 나눌지 카톡으로 싸움. 법적 소송으로 가면 건당 ₩500만~3,000만원 비용. 현재 이를 관리하는 전문 도구가 전무하고, 지분만 정리하고 싶어도 거래할 시장이 없음
어떻게 해결하나
공동상속 부동산 전용 관리 OS: ① 공동소유자 초대 → 지분율·연락처 등록 ② 관리비·세금·수선비 자동 분담 계산 및 정산 ③ 의사결정 투표 시스템(매각·임대·수선 결의) ④ 지분 거래 마켓(공동소유자 간 우선매수권 → 외부 투자자) ⑤ 법적 합의서 자동 생성. '고인이 남긴 마지막 시스템'처럼 가족 분쟁을 구조적으로 예방
SaaS/B2B 도구

TapRoute

소규모 주류 유통·규제 자동화 SaaS

누구를 위한가
크래프트 맥주 양조장, 전통주 양조장, 수제 소주 제조사. 직원 1~10명. 유통 확장하고 싶지만 주류 규제에 막힌 대표.
어떤 문제가 있나
소규모 양조장이 유통(식당·바·편의점·온라인) 확장할 때 주류 면허, 라벨 규정, 주세 신고, 거래처 계약이 모두 수동. 세무사 비용만 월 ₩50만원+. 규정 위반 시 면허 취소 리스크.
어떻게 해결하나
거래처 주문 관리 + 주세 자동 계산·신고 + 라벨 규정 검증(품목·용량별) + 배송 추적 + 매출 리포트 + 규제 변경 실시간 알림
HR Tech

TaskFirst

이력서 없는 실무 과제 기반 신입 채용 플랫폼

누구를 위한가
스펙보다 실력 중심 채용을 원하는 IT 스타트업·중견기업 HR팀
어떤 문제가 있나
신입 채용에서 이력서·학벌·첫인상 의존 → 미스매치율 30%+. 3개월 내 퇴사 시 채용비용 500만원+ 낭비. 현재 코딩테스트(개발자만)나 인적성(형식적)으로 부분 해결 시도 중.
어떻게 해결하나
이력서·사진·학교명 전부 비공개. 2주간 실무 과제(마케팅·디자인·기획·개발)만으로 익명 평가. 기업이 실제 업무 기반 과제 등록 → 지원자 익명 수행 → 결과물만으로 순위. 의도적으로 10배 불편하지만 매칭 정확도 압도.
SaaS/B2B 도구

GroupPulse

공동구매 운영 자동화 + 수요 데이터 판매

누구를 위한가
1차: 맘카페·인스타·네이버카페·아파트 단톡방에서 공동구매를 운영하는 공구 주최자(월 매출 ₩100만~₩3,000만). 2차: 소비재 브랜드 마케팅팀(식품, 생활용품, 유아용품)
어떤 문제가 있나
공구 주최자: 구글폼으로 주문 받고, 엑셀로 수량 정리하고, 카톡으로 입금 확인하고, 수동 정산. 한 건 공구에 행정 3-5시간. 실수(수량 오류, 미입금 추적)가 빈번. 브랜드: 비공식 공구 채널의 수요를 전혀 파악 못해 마케팅 사각지대
어떻게 해결하나
공구 주최자에게: 공구 페이지 생성→결제→배송→정산 원스톱 자동화 도구 제공(기본 무료). 브랜드에게: 축적된 공구 거래 데이터를 '지역별·카테고리별 실시간 수요 인텔리전스'로 가공·판매
마켓플레이스

PackBid

패키징 자재를 촉감 스펙 역경매로 조달

누구를 위한가
D2C 브랜드 패키징 담당자 (화장품, 식품, 생활용품). 월 1-10회 패키징 발주하는 스타트업~중소기업.
어떤 문제가 있나
패키징 발주 시 인쇄소 5-10곳에 개별 견적 요청 → 샘플 제작 → 촉감/재질 직접 확인 → 재견적. 최소 2-4주 소요. 현재 네이버 카페 '인쇄소 추천' 글이나 지인 소개에 의존하며, 촉감·마감 품질은 샘플을 받아 만져봐야만 알 수 있어 시행착오 반복.
어떻게 해결하나
표준화된 촉감/재질 스펙(코팅 유형, 지종, 평량, 표면 마감 등급, 경도)으로 패키징 요건 정의 → 인증 인쇄소가 역경매 방식으로 경쟁 입찰 → 스펙 매칭 상위 2-3곳만 샘플 확인 → 발주 확정. 소싱 기간 2-4주 → 48시간.
B2B SaaS

PitchDuel

영업팀 숏폼 피치 배틀 훈련 플랫폼

누구를 위한가
B2B 영업팀 10~50명 규모 기업의 세일즈 매니저. 현재 회의실 롤플레이·PPT 리뷰로 교육 중
어떤 문제가 있나
영업 피치 훈련을 회의실 롤플레이로 하는데 어색하고 기록이 안 남음. 신입은 선배 피치를 볼 기회가 없고, 매니저는 피치 퀄리티를 정량 측정할 방법이 없음. 결국 엑셀에 통화 건수만 기록
어떻게 해결하나
60초 숏폼 형식으로 피치를 녹화하고, AI 분석(속도·키워드·자신감 점수) + 팀원 투표로 토너먼트 진행. 물리적 시나리오 카드를 뽑아 즉석 피치 → QR 스캔 → 녹화 시작. 사무실 벽에 붙이는 종이 토너먼트 대진표로 팀 문화 형성
AI 에이전시/자동화

PulseQC

설비 진동 패턴으로 제품 불량 사전 감지

누구를 위한가
금속가공·플라스틱 사출 중소 제조업체 품질관리 담당자 및 공장장
어떤 문제가 있나
제조 라인 품질 검사를 수동 샘플링(100개 중 3개 검사)으로 진행. 불량률 2-5%, 대형 클레임 시 수백만원 손해. 설비 진동 변화와 제품 품질 간 상관관계를 사람이 실시간 감지 불가. 현재 대응: 불량 발견 → 라인 정지 → 원인 추적(수 시간 소요).
어떻게 해결하나
설비에 저가 MEMS 가속도 센서(₩1만원대) 부착 → 진동 데이터를 실시간 수집 → AI가 진동 패턴과 제품 품질 간 상관관계를 학습 → 불량 발생 전 경고 알림 + 원인 설비 자동 특정

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