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아이디어 발견

F&B

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1인 식품사업자 메뉴 배포·주문접수 올인원

누구를 위한가
인스타그램·네이버 카페에서 반찬배달·도시락·밀프렙·홈베이킹을 운영하는 1인 프리랜서 식품사업자. 단골 50-200명에게 매주 메뉴를 돌리고 주문을 카톡으로 받는 사람.
어떤 문제가 있나
1인 식품사업자는 매주 메뉴를 만들어 인스타+카톡에 올리고, 주문을 DM/카톡으로 하나씩 받아 수기로 집계. 고객별 알레르기·선호도는 머릿속에 있고, 식재료 원가 계산은 안 하거나 대충 감으로 함. 주문 누락·수량 오류가 주 1-2건 발생.
어떻게 해결하나
주간 메뉴를 엽서 스타일 카드 템플릿으로 3분 만에 제작 → 단골 고객 리스트에 카톡/문자 일괄 발송 → 고객은 링크 클릭해서 원클릭 주문 → 주문이 대시보드에 자동 집계 → 식재료 수량 자동 계산. 아이가 '나 이거 만들었어, 먹어봐!'하듯 자연스럽게 메뉴를 공유하는 경험.
AI 에이전시/자동화

ContractPilot

계약 갱신 자동 추적·조건 최적화 도구

누구를 위한가
연간 50건 이상 계약(임대, 외주, SaaS, 유지보수 등)을 관리하는 중소·중견기업 총무팀/경영지원팀
어떤 문제가 있나
계약 만료일을 엑셀이나 개인 캘린더로 추적. 자동갱신 조항을 놓쳐 불리한 조건으로 1-2년 연장(연 ₩500만원+ 초과 지출). 자사 계약 조건이 업계 평균 대비 좋은지 나쁜지 비교 방법 없음. 현재 대응: 변호사 자문(건당 ₩50만원+) 또는 방치.
어떻게 해결하나
계약서 PDF 업로드 → LLM이 핵심 조항(가격, 기간, 해지 통보, 자동갱신, 위약금) 자동 추출 → 만료 전 90/60/30일 단계별 알림 → 재협상 포인트 자동 제안 → 업종별 계약 조건 익명 벤치마킹
B2B SaaS

ScoutPoint

현장 영업팀 경쟁정보 10초 음성 수집 SaaS

누구를 위한가
필드 영업사원 10명 이상 보유한 소비재·제약·식음료 기업의 영업본부장
어떤 문제가 있나
영업사원이 매장 방문 시 경쟁사 진열·가격·프로모션을 눈으로 보지만 기록 안 함. 본사는 경쟁 동향 모르고 감으로 의사결정. 현재: 월 1회 수동 보고서 → 정보가 2-3주 늦음.
어떻게 해결하나
영업사원이 매장에서 10초 음성 메모 → AI가 경쟁사명·가격·진열 상태 자동 구조화 → 본사 대시보드 실시간 반영. 유용한 정보 제출 시 포인트 보상으로 입력률 극대화.
B2B SaaS

BlockRate

아파트 관리비 용역 SMS 자동 경쟁입찰

누구를 위한가
아파트 관리사무소 소장 (40-60대, 스마트폰은 쓰지만 앱 설치에 거부감, 문자·전화 중심 업무)
어떤 문제가 있나
관리사무소는 평균 15-20개 용역 계약(청소·경비·소독·엘리베이터·주차 등)을 엑셀·수기로 추적. 만료일을 놓쳐 비교 견적 없이 자동 갱신하거나, 견적을 받으려면 전화 수십 통. 입주민은 관리비 비싸다고 민원(구독료 피로), 관리소장은 더 싼 업체를 찾을 시간·방법이 없음.
어떻게 해결하나
문자 한 통으로 작동하는 관리비 용역 경쟁입찰 시스템. ①계약 정보 문자 등록 ②만료 30일 전 SMS 자동 알림 ③'입찰 시작' 회신 한 통이면 등록 업체 풀에 자동 견적 요청 ④72시간 내 비교 견적 SMS 수신 ⑤동일 규모 단지 평균 단가 벤치마크 함께 제공.
마켓플레이스

TriVet

3종 인증 펫케어 프로 매칭 플랫폼

누구를 위한가
맞벌이·1인가구 반려견/반려묘 보호자 + 취업난에 유연 수입이 필요한 동물 애호 구직자
어떤 문제가 있나
반려인은 '검증 안 된 낯선 사람'에게 반려동물을 맡기기 불안하고, 기존 펫시터 앱은 산책만 하거나 돌봄 품질 편차가 극심. 구직자는 펫케어에 관심 있어도 신뢰를 증명할 방법이 없음
어떻게 해결하나
철인3종처럼 산책·위생관리·건강체크 3개 실기 영역 인증을 통과한 프로만 매칭. 반려인은 '3종 인증 뱃지' 하나로 신뢰를 확인하고, 프로는 인증 하나로 프리미엄 단가를 받음
생산성 도구

LoopCure

'과거의 나'가 반복 질문을 자동 대신 답하는 업무 면역 SaaS

누구를 위한가
슬랙/팀즈를 쓰는 20~200인 규모 스타트업의 팀 리드·CTO. 매일 같은 질문('배포 절차가 뭐야?', '휴가 신청 어떻게 해?', '이 API 스펙 어디 있어?')에 반복 응답하느라 하루 30분~1시간을 낭비하는 사람.
어떤 문제가 있나
팀 내 같은 질문이 매주 반복됨(쳇바퀴). Notion/Wiki에 정리해도 아무도 안 읽고 슬랙에서 물어봄. AI 챗봇은 환각으로 틀린 답을 줘서 신뢰 불가. 결국 시니어/리드가 직접 답변 → 핵심 업무 시간 잠식.
어떻게 해결하나
슬랙에 LoopCure 봇 설치. 채널 내 질문-응답 패턴을 모니터링하다가 '이 질문이 3회 이상 반복됐습니다'라고 알림. AI가 새 답을 만드는 게 아니라, 내가 과거에 실제로 한 응답을 그대로 재사용. '과거의 나'가 대신 답변하는 면역 항체 시스템.
인슈어테크

DecadeMap

AI 기대수명 기반 장수 재무 설계 플랫폼

누구를 위한가
50대 이상 은퇴/예비은퇴자 (B2C) + 재무설계사/보험설계사 (B2B). '오래 살면 돈이 부족하다'는 막연한 불안을 가진 사람.
어떤 문제가 있나
평균 기대수명 85세인데 재무 계획은 70세 기준. '운 좋으면 괜찮겠지(행운)' 하다가 90세에 파산. 현재 재무설계는 스프레드시트/설계사 면담으로 진행. 건강 상태에 따른 수명 차이를 반영하는 도구 전무. 죽음이 없다면(장수) 필요한 돈을 계산해주는 서비스가 없음.
어떻게 해결하나
건강검진 데이터 연동 → AI 기대수명 추정(흡연/운동/가족력 반영) → 65세/75세/85세/95세 시나리오별 재무 시뮬레이션 → 부족분 해결을 위한 보험/연금 최적 조합 추천.
B2B SaaS

ReviewOrb

반경 1km 경쟁 리뷰 비교·관리 SaaS

누구를 위한가
상권 밀집 지역 음식점/카페/미용실/치과 사장님 (30-50대). 바로 옆 가게와 리뷰 점수 경쟁이 매출을 직접 좌우하는 업종.
어떤 문제가 있나
네이버/카카오/구글 리뷰가 매출을 좌우하지만 관리 도구 없음. 내 가게 별점이 4.2인데 옆 가게가 4.5인지 3.8인지 모름. 부정 리뷰 대응도 감으로 작성. 구슬(리뷰)을 하나씩 잃고 있는데 옆 가게와 비교조차 안 됨.
어떻게 해결하나
반경 1km 내 동종 업체 리뷰 데이터 실시간 수집 → 경쟁 비교 대시보드 + AI 리뷰 응답 자동 생성(경쟁 맥락 반영) + 부정 리뷰 조기 경보.
B2B SaaS

NestCRM

출산·육아 업종 전용 CRM 마케팅 자동화

누구를 위한가
산후조리원/소아과/산부인과/유아용품점 원장 및 마케팅 담당 (40-50대). 초저출산(0.72)으로 고객 1명의 가치가 폭등한 업종.
어떤 문제가 있나
합계출산율 0.72, 고객 1명이 수백만원 가치. 하지만 산후조리원은 카톡 수동 발송으로 마케팅, 소아과는 예방접종 리마인더를 전화로 함. 고객의 출산 여정(임신 12주→출산→백일→돌) 추적 불가. 맘카페에서 유입된 리드 전환 측정도 불가.
어떻게 해결하나
출산 여정 단계별 자동 마케팅 시퀀스(임신 주차별 맞춤 정보→출산 축하→예방접종 리마인더→돌잔치 패키지 추천). 카카오 알림톡 연동. 맘카페/블로그 리드 소스 트래킹.
SaaS/B2B 도구

ExitMap

이직 결과 추적 기반 익명 커리어 의사결정 엔진

누구를 위한가
B2C: 이직 고민 2-7년차 직장인(연봉 3,500-7,000만원). B2B: 핵심인재 이탈 방지 100-500인 기업 HR팀
어떤 문제가 있나
이직 결정을 블라인드 익명 게시판의 감정적 조언에 의존. '3년차 개발자 대기업 갈까요?'에 의견만 난무. 비슷한 상황에서 이직한 사람이 6개월·1년 후 어떻게 됐는지 데이터 전무. 80세 할머니처럼 '이런 케이스 수천 번 봤어' 해줄 존재 부재.
어떻게 해결하나
익명 이직 상황(회사규모·직급·연봉·고민) 기록 → 이직 후 6/12/24개월 결과(연봉변화·만족도·후회여부) 업데이트. '유사 847명 중 72% 만족, 평균 연봉 34%↑' 데이터 인사이트.

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