아이디어 3개

시장 신호, 경쟁 환경과 실행 가능성을 기준으로 정리한 기회를 살펴보세요.

구직자 실제 오퍼 데이터 교환 플랫폼

OfferStack

바꾸려는 문제: 연봉 협상에서 회사는 시장 데이터를 보유하나 구직자는 정보 비대칭. 잡코리아 연봉은 자기보고식·부정확, 블라인드는 비구조적. 오퍼 정보를 체계적으로 교환할 곳 없음.

익명 연봉 비교 + 피어 1:1 상담 예약

PayPeer

바꾸려는 문제: 한국에서 연봉 논의는 사실상 금기. 블라인드에 올려봐야 텍스트 댓글뿐 과장·축소 많아 신뢰도 낮음. 연봉 협상 전에 '내 시장가'를 정확히 모름. 현재 해결: 블라인드 익명 글(신뢰도↓), 잡플래닛 연봉 정보(정확도↓), 아는 사람에게 슬쩍 물어보기

군 복무 역량을 민간 직무 스킬로 자동 변환

DutyProof

바꾸려는 문제: 18개월 복무 후 이력서에 '군필' 한 줄만 남음. 행정병의 수십억 예산 관리, 운전병의 3만km 무사고 운행, 의무병의 수백 건 응급처치 — 실질 직무 역량이 증명 불가. 지금은 자소서에 수기로 '군대에서 리더십을 배웠습니다' 작성.