아이디어 24개

시장 신호, 경쟁 환경과 실행 가능성을 기준으로 정리한 기회를 살펴보세요.

SMS 퀴즈 팀 대항전으로 현장직 법정교육 해결

TurfText

바꾸려는 문제: 현장직 교육 앱 설치율 15% 미만, LMS 이수율 20% 미만. 식품안전/위생 법정 의무교육이지만 형식적 이수가 관행. 미이수 시 과태료 ₩300만. 현재 해결법: 종이 시험지 or 무시.

퇴직 전문가 암묵지를 AI가 기업 교육 자산으로 변환

CaseForge

바꾸려는 문제: 핵심 인력 퇴직 시 수십 년 경험이 통째로 유실. 현재 방식: 퇴직 2주 전 후임자와 1~2회 미팅 + 워드 인수인계서 작성. 결과: 암묵지의 90% 이상 유실. 삼성경제연구소 추산 핵심인력 1명 퇴직 시 대체비용 연봉의 150~200%

전화 한 통이면 끝, 시니어 AI 디지털 교육

VoiceStep

바꾸려는 문제: 60대+가 키오스크 주문·카카오택시·은행앱 이체를 못 해서 일상이 마비됨. 자녀에게 물어보면 '또?' 소리 듣고, 학원 가자니 '이 나이에' 부끄러움. 기존 온라인 교육은 터치·스크롤·앱설치부터 막힘.

교사 1일 1분 기록→생기부 자동완성

ClassPulse

바꾸려는 문제: 학기말 생기부 작성에 교사 1인당 30~50시간 소요. 학생별 구체적 에피소드를 기억 못 해서 교육부 지적사항 우수+모범문구 복붙 → 학생·학부모 불만. 현재 해결법: 엑셀에 수기 메모, 카톡에 메모, 또는 기억에 의존.

학원 수업 성과를 5분 만에 독립 검증하는 앱

ClassProbe

바꾸려는 문제: 학원비 월 30-50만원을 내지만 아이가 실제로 배우고 있는지 다음 시험(수개월 후)까지 알 방법이 없다. 학원 자체 리포트는 자기 채점이라 믿을 수 없고, 학부모가 직접 확인하려면 전문성이 필요하다. 이 불안을 해소하려는 학부모의 현실적 선택지: ① 매주 아이에게 직접 문제를 풀려본다(시간·전문성 부재), ② 추가 과외로 교차 검증한다(비용 2배), ③ 그냥 불안을 참고 시험을 기다린다. 세 선택지 모두 나쁜 공백이 존재한다.

생활기록부 전략 관리 AI 플랫폼

Folio

바꾸려는 문제: 학종은 3년 장기전인데 세특 키워드 일관성·활동 계획·독서 기록·자소서 소재를 엑셀이나 학원 선생님 감에 의존. 일반고·낮은 내신 학생은 정보 비대칭으로 전략 자체가 불가.

교사 집단지성 시험출제·포인트교환 플랫폼

HiveExam

바꾸려는 문제: 같은 '수학1 삼각함수' 단원을 가르치는 수천 명의 교사가 각자 시험 문제를 출제. 교사 1인당 출제에 2-3주 소모. 기존 문제은행(수박씨닷컴·EBS)은 최신 교육과정 반영이 느리고, 학교별 난이도·출제 스타일 맞춤이 불가. 현재는 동료 교사끼리 카톡으로 문제 돌려보며 검증하는 수준.

5분 게임으로 학원생 난독증 조기 발견

DysCatch

바꾸려는 문제: 한국 난독증 유병률 5-10%지만 진단율은 1% 미만으로, 골든타임을 놓치고 있다.

수험생 사제문제 출제·거래 마켓

QuizMint

바꾸려는 문제: 상위권 수험생은 기출문제를 이미 다 풀어서 새 문제가 부족. 인강 모의고사만으로는 다양한 관점의 문제를 접하기 어려움. 직접 문제를 만들면(메타인지 학습법) 가장 효과적이라는 건 알지만 동기가 없음. 현재: 오르비/수만휘에서 비공식 자료 공유하지만 체계 없고 품질 검증 불가

시니어-주니어 도제식 실전 프로젝트 매칭

Bottega

바꾸려는 문제: 시니어: 프로젝트 과부하 → 거절 or 번아웃. 단기 외주로 해결하면 커뮤니케이션 비용 폭발. 주니어: Teachable·Class101 강의를 수백만원어치 들어도 '실전 포트폴리오'가 없어서 클라이언트가 안 뽑음. 온라인 강의 = 콘텐츠 소비일 뿐 실전 경험 불가.

댄스·치어팀 포메이션 설계·동선·연습 통합 관리

FormSync

바꾸려는 문제: 10명 이상 팀의 안무 포메이션을 화이트보드에 동그라미로 그리고, 동선은 구두로 설명하고, 연습 일정은 카톡 단톡방으로 공유. 복잡한 안무일수록 혼란 극대화. 멤버가 바뀌면 처음부터 다시 설명. 공연 영상과 계획된 포메이션 비교 불가.

대학생 미수령 지원금·장학금 자동 발굴기

Defrost

바꾸려는 문제: 한국 대학생 장학금 미수령 규모가 연 ₩4,000억 이상 추정. 이유: 장학금이 대학·정부·민간·지자체·기업 등 수백 곳에 흩어져 있고, 각각 자격 조건·마감일·신청 양식이 다름. 학생들은 학교 게시판 + 정부24 + 네이버 카페를 돌며 수동 검색. 대부분 마감일을 놓치거나 자격이 되는 줄 모르고 지나침 — 빙하처럼 천천히 쌓이는 기회 손실

10대 또래 과외·노트 거래 안전 매칭

Solvr

바꾸려는 문제: 시험 전 과목 도움이 급한데 학원은 비싸고 느림. 친구끼리 카톡으로 돈 받고 가르치거나 노트를 공유하지만 '돈 받기 찜찜', 사기·분쟁 발생, 부모는 모름.

스마트폰 자이로스코프 기반 현장 기술 교육 플랫폼

GyroSim

바꾸려는 문제: 현장 신입 교육을 선배가 1:1로 붙어서 진행(베테랑 생산성 50% 하락). 베테랑 은퇴 시 기술 전수 단절. e-러닝 영상은 '보기만' 해서 실전 감각 안 붙음. VR 교육은 장비 대당 ₩300만원+으로 중소기업 도입 불가.

간호사 ₩99 마이크로 임상 시나리오 훈련앱

ClinShot

바꾸려는 문제: 간호사는 매년 8시간 보수교육 의무. 현실: ₩5~10만원짜리 오프라인 강의에 휴일 반납, 또는 지루한 60분 온라인 영상 틀어놓기. 실제 임상 역량 향상 안 됨. 3교대 근무라 긴 시간 확보 어려움

10대 발표·토론 실전 연습 B2B 플랫폼

PeerStage

바꾸려는 문제: 10대는 수시 면접·학교 발표가 필수인데 연습 상대가 없음. 학원은 강사 1:다수 강의뿐. 친구끼리는 진지한 피드백 불가. 현재 해결법: 거울 앞 혼자 연습 또는 비싼 1:1 과외(시간당 ₩5만+)

100명 한정 수험생 학습 비효율 구조조정 감사

Cutline

바꾸려는 문제: 하루 14시간 공부해도 실제 효율은 40-50%. 이미 아는 문제 반복, 집중도 낮은 시간대 억지 공부, 과목 간 불균형 등 비효율을 본인이 모름. 현재는 '감'으로 공부하거나 학원 커리큘럼을 그대로 따름.

법정의무교육을 5분 오디오로 해결

CompliCast

바꾸려는 문제: 법정의무교육(식품위생·산업안전·성희롱예방 등)을 연 4-8시간 집체교육으로 소화. 직원들은 형식적으로 참석, 실제 학습 효과 0에 가깝고, 사업주는 대체인력 비용 + 교육비 이중부담. 현재 대안은 지루한 온라인 동영상 강의를 끝까지 틀어놓기