아이디어 239개

시장 신호, 경쟁 환경과 실행 가능성을 기준으로 정리한 기회를 살펴보세요.

팀 협상용 무음 실시간 시그널 도구

SilentBid

바꾸려는 문제: 협상 중 팀원끼리 소통 불가. 카톡 보내면 상대가 알아채고, 눈짓은 부정확. 화상회의 DM이 화면공유에 노출되는 사고도 발생. '밀어야 하나 빠져야 하나' 실시간 팀 의사결정 불가.

중고매장 시간기반 재고·가격 인텔리전스

Reliq

바꾸려는 문제: 중고매장 사장님은 재고를 엑셀이나 종이에 기록하고 가격은 감으로 매긴다. 어떤 물건이 며칠째 안 팔리는지 모르고, 언제 할인해야 하는지 데이터 없이 판단한다. ESG 임팩트(재사용으로 줄인 탄소량)도 증명 불가.

공급망 전체를 투명하게 추적하는 B2B SaaS

SupplyTruth

바꾸려는 문제: 기업들은 ESG 규제 강화로 공급망 투명성을 요구받지만, 원재료부터 최종 제품까지 추적할 시스템이 없어 수작업으로 관리

장애인 모험스포츠 프로그램 운영 SaaS

PeakAccess

바꾸려는 문제: 어드벤처 스포츠 업체가 장애인 프로그램을 만들려면: (1) 장애 유형별 적합 장비 파악 (2) 자격 인증된 지도자 확보 (3) 보험·면책 서류 작성 (4) 안전 프로토콜 수립 (5) 정부 보조금 신청. 현재는 엑셀+종이+전화로 수동 관리. 너무 복잡해서 대부분 '나중에' 하다가 영원히 안 함.

카메라로 바둑판 인식, AI 보스전 훈련 학원 SaaS

BoardIQ

바꾸려는 문제: 학원에서 실물 바둑판으로 수업하지만, 기보 기록은 수동(사진/메모), 학생 실력 분석은 강사의 감(感)에 의존. 학생 15명 개별 맞춤 훈련 불가. 학부모에게 '우리 아이 실력이 얼마나 늘었는지' 보여줄 수 없어 이탈 발생.

탈락 후보자 풀을 AI가 살려 재접촉하는 채용 SaaS

TalentTap

바꾸려는 문제: 면접까지 온 후보자를 탈락시키면 ATS에서 잊혀짐. 새 포지션마다 ₩300-500만원 들여 헤드헌터 쓰거나 처음부터 소싱. 이미 면접까지 했던(=검증된) 인재를 활용 못 함. 현재는 HR 담당자가 개인적으로 링크드인에서 '기억나시죠?' DM 보내는 수준.

영업팀 전문성 인텔리전스 스마트 명함

ContextCard

바꾸려는 문제: 명함 교환 후 상대방이 누구인지, 뭘 아는 사람인지 기억 못 함. 미팅 전 LinkedIn 30분 검색해도 핵심 파악 어려움. 후속 연락에 맥락 없이 '만나서 반가웠습니다'만 보냄. 영업 전환율 저하.

스마트폰 소음 모니터링 산업안전 컴플라이언스 SaaS

DecibelOps

바꾸려는 문제: 산업현장 소음 노출 측정에 전용 측정기(₩50만+) 필요, 결과는 수동 엑셀 기록. 소음성 난청은 한국 직업병 1위인데 관리 체계는 종이+스프레드시트 수준. 안전관리자가 보고서 작성에만 월 20시간 소비.

WiFi 동선 분석 인테리어 의사결정 도구

FlowSpace

바꾸려는 문제: '거실이 불편해요'를 감각으로 진단. 동선 데이터 없이 수백만원 리모델링 제안. 고객 설득 근거 부족.

카페/매장용 ₩990 레트로 BGM 스트리밍

RewindFM

바꾸려는 문제: 매장 BGM 저작권 문제. 현재 (1) 개인 스포티파이/유튜브 불법 재생 → 과태료 리스크, (2) 합법 BGM 서비스 월 ₩15,000-30,000 과금, (3) 플레이리스트 직접 큐레이션에 주 2시간+ 소모. 소규모 매장에 저작권+큐레이션은 과도한 부담

경쟁 앱 UI 변경 자동 추적 벤치마크 도구

UIRadar

바꾸려는 문제: PM/디자이너가 경쟁사 앱을 몰래 깔아 스크린샷 찍고 Notion에 정리하는 데 주 2-3시간. 변경 시점 놓치면 재확인 불가. 팀 공유 안 되어 중복 작업.

군 의무실 AI 진료보조·원격 전문의 연결 SaaS

MilMedic

바꾸려는 문제: 군의관 대부분 경험 부족한 공보의. 복잡 케이스 판단 어려워 외진(외부병원) 의뢰하면 행정 1-2주 소요. 병사 50만 명 의료접근성 극히 제한. 현재 종이 진료기록+전화 상담에 의존.

사내 전문가 코칭 시간 교환 시스템

PeerForce

바꾸려는 문제: 사내에 각 분야 전문가가 있지만 누가 뭘 잘하는지 모르고 연결 방법이 없다. 외부 교육에 인당 연 100만원+ 쓰면서 바로 옆 동료의 전문성은 방치. 현재는 HR이 수동 매칭하거나 슬랙에서 비공식 DM으로 요청 — 추적 불가, 품질 보장 없음.

건물 전용 초현실 AR 라이브 체험 플랫폼

SurrealVenue

바꾸려는 문제: 오프라인 공간이 온라인 바이럴을 만들기 어렵고, 방문객 체류시간·재방문율을 높일 콘텐츠가 부족하다

오픈소스 앱 원클릭 셀프호스팅 서비스

SelfStack

바꾸려는 문제: 1Password +33%, Hetzner +38%, SaaS 가격 인상 릴레이(신호 #4). 오픈소스 대안은 있지만 설치가 복잡. Docker·서버 관리 진입장벽.

건물 전용 무구독 즉시구매 커머스

GateCart

바꾸려는 문제: 배달앱 구독·밀키트 정기배송·커피 패스 등 구독 범람으로 결제 피로. 건물 1층 편의점은 선택지 한정. 점심 뭐 먹지 매일 반복 스트레스. 구독 해지하면 혜택 줄고, 유지하면 쓰지도 않는 것에 돈 나감

카페·바 단골 자동 인식+관계 관리 CRM

Regulars

바꾸려는 문제: 단골을 사장 머릿속으로만 기억. 직원 바뀌면 '평소 거요?'가 사라짐. 도도포인트는 적립만 하고, 진짜 단골이 누군지·뭘 좋아하는지·언제 이탈하는지 모름.

마케팅팀 밈 콘텐츠 제작·성과분석 B2B 도구

MemeDeck

바꾸려는 문제: 트렌딩 밈 포맷을 수동 탐색(인스타·트위터·커뮤니티 순회) 후 Canva+포토샵으로 제작, 성과를 엑셀에 기록. 하루 3-5시간 소요. 트렌드 타이밍 24시간만 늦으면 효과 급감.