아이디어 239개

시장 신호, 경쟁 환경과 실행 가능성을 기준으로 정리한 기회를 살펴보세요.

건강코치용 바이오해킹 프로토콜 관리 SaaS

CoachOS

바꾸려는 문제: 코치들이 클라이언트별 보충제 스택, 수면 프로토콜, 영양 계획, 운동 루틴을 카카오톡 메모와 엑셀로 관리한다. 프로토콜 변경 전후 효과 비교 불가, 클라이언트 20명 넘으면 누가 뭘 먹고 있는지도 헷갈린다.

브랜드 캐릭터 IP 통합 운영 SaaS

MascotOS

바꾸려는 문제: 한국 기업 대부분이 브랜드 캐릭터를 보유(카카오 라이언~동네 빵집 캐릭터까지)하지만 관리가 엉망. 원본 파일은 공유드라이브 여기저기, 가이드라인은 PDF인데 아무도 안 읽음, 외주 디자이너가 매번 캐릭터를 다르게 그림, SNS 포스팅마다 성격이 달라짐. 캐릭터 활용 현황 추적 불가.

D2C 브랜드용 희소성·진입장벽 자동화 플러그인

VelvetRope

바꾸려는 문제: 모든 D2C가 '원클릭 구매·무료배송·쉬운 결제'로 경쟁하니 차별화 소멸. Supreme·에르메스처럼 '줄 서서 사게 만들기'를 하고 싶지만, 인스타 DM으로 수기 접수·엑셀 관리가 현실. 드롭 실패 시 재고 리스크도 감당 불가.

음성으로 식자재 잉여분 실시간 물물교환 B2B

TradeVox

바꾸려는 문제: 식당은 식자재의 10-15%를 매일 폐기. 바로 옆 식당은 같은 재료가 부족할 수 있지만 교환 채널이 없음. 주방에서 일하며 스마트폰 조작 불가. 현재는 그냥 버리거나 직원에게 나눠줌.

시니어 산악회 운영 자동화 + EV 카풀 매칭

TrailOps

바꾸려는 문제: 산악회 총무가 참석 확인, 회비 수금, 차량 배차, 코스 공유를 카카오톡 단톡방 + 엑셀로 수동 관리. 전기차 보유 회원이 늘면서 충전소 고려한 집결지·경유지 선정이 추가 부담. 종주 코스 시 하산지 차량 회수 문제도 매번 반복.

대학 취업지원센터 학생 관리를 미션 시스템으로 전환

LaunchPad

바꾸려는 문제: 취업지원센터가 학생별 준비 현황을 Excel+수기 대장으로 관리. 면접연습·기업탐방·포트폴리오 등 오프라인 활동 추적 불가. 매 학기 교육부 보고서 수동 작성에 상담사 시간 대부분 소모

팝업마켓·플리마켓 운영 올인원 플랫폼

BazaarOS

바꾸려는 문제: 셀러 모집은 구글폼, 부스 배치는 엑셀, 입금 확인은 카톡, 당일 현장관리는 전화+메모. 매번 처음부터 반복. 셀러 이력 관리 제로.

12주 졸업형 자세 교정 프로그램을 기업 복지로 B2B 판매

PostureFade

바꾸려는 문제: 사무직의 70%가 목/허리 통증 경험. 기업이 인체공학 의자(₩100만+)를 사줘도 자세가 나쁘면 의미 없음. 자세 교정 앱은 있지만 '계속 알림만 울리고 실제 교정 안 됨'. 현재는 개인이 필라테스/물리치료에 월 ₩10만+ 지출

고령자 전용 생체 원터치 인증 SDK를 기관에 B2B 판매

SeniorPass

바꾸려는 문제: 고령자가 비밀번호 기억 못함 → 매번 'forgot password' → 콜센터 폭주 → 결국 앱 이탈. 병원 예약앱, 정부24, 건강보험 앱 등에서 동일 패턴 반복. 현재는 가족이 대신 로그인하거나 포기

전문직 의뢰인 상담 기록 AI 자동화

RecallDesk

바꾸려는 문제: 세무사가 의뢰인 전화 시 '이 분이 지난번에 뭘 물어봤더라?' → 메모·엑셀에서 1-2분 검색. 반복 질문으로 의뢰인 신뢰도 하락. 사무원 퇴사 시 의뢰인 히스토리 소실

병원 보호자에게 실시간 환자 상태 알림

StatusMD

바꾸려는 문제: 보호자가 수술 중 2-5시간 아무 정보 없이 로비 대기. 간호사에게 반복 문의 → 업무 과중. 현재 해결법: 없음 또는 90년대식 호출 삐삐

유튜버 브랜드딜 자동 관리 워크스페이스 애드온

DealPilot

바꾸려는 문제: 유튜버가 브랜드딜을 Gmail+Google Sheets로 수동 관리. 메일 묻힘→딜 놓침, 과거 단가 기억 안 남→헐값 수락, 결제일 추적 안 됨→미수금 방치, 계약 조건 꼼꼼히 안 봄→독점 조항·과도한 수정권 수락. '운 나쁜 유튜버'는 이 모든 게 동시에 터진다.

영업 즉흥 대응 카드덱+AI 롤플레이 훈련 SaaS

PitchRiff

바꾸려는 문제: 신입 영업사원 교육이 선배 OJT·1회성 세미나에 의존. 체계적 롤플레이 훈련은 시간·인력 부족으로 사실상 불가능. 결과적으로 신입 3개월 내 성과 미달 이탈률 40%+.

건물 방문자 동선을 Hotjar식 리플레이로 분석

WalkThru

바꾸려는 문제: 방문자가 건물 내 어디서 헤매고, 어디를 무시하고, 어느 층에서 이탈하는지 모름. 현재는 CCTV를 수동으로 돌려보거나(수일 소요) 출구 설문(응답률 2%)에 의존.

아파트 관리비 용역 SMS 자동 경쟁입찰

BlockRate

바꾸려는 문제: 관리사무소는 평균 15-20개 용역 계약(청소·경비·소독·엘리베이터·주차 등)을 엑셀·수기로 추적. 만료일을 놓쳐 비교 견적 없이 자동 갱신하거나, 견적을 받으려면 전화 수십 통. 입주민은 관리비 비싸다고 민원(구독료 피로), 관리소장은 더 싼 업체를 찾을 시간·방법이 없음.

AI 아파트 보안 순찰·사고 대응 플랫폼

SentinelOS

바꾸려는 문제: 아파트 경비원이 순찰을 빠뜨려도 확인 방법 없음(종이 일지 위조 가능). 사고 발생 시 대응 프로토콜이 경비원 경험에 의존. 입주민 민원(주차, 소음, 외부인 출입) 처리 이력이 분산. 관리사무소장은 매월 보안 보고서를 수동 작성

법정의무교육을 5분 오디오로 해결

CompliCast

바꾸려는 문제: 법정의무교육(식품위생·산업안전·성희롱예방 등)을 연 4-8시간 집체교육으로 소화. 직원들은 형식적으로 참석, 실제 학습 효과 0에 가깝고, 사업주는 대체인력 비용 + 교육비 이중부담. 현재 대안은 지루한 온라인 동영상 강의를 끝까지 틀어놓기

10초 익명 영상 블라인드 채용 스크리닝

BlindPitch

바꾸려는 문제: 한국 채용에서 학벌·외모·나이·성별 편견이 심각. 정부가 블라인드 채용을 권장하지만 실질적 도구 부재. 현재는 이력서에서 사진·학교를 삭제하는 수준이 전부. 화상면접은 오히려 편견을 강화