아이디어 1,591개

시장 신호, 경쟁 환경과 실행 가능성을 기준으로 정리한 기회를 살펴보세요.

카페·코워킹 빈 좌석 실시간 플래시딜 플랫폼

FlashDesk

바꾸려는 문제: 워커: '성수에서 2시간 일할 곳 — 카페는 시끄러울 수도, 코워킹은 일일권 ₩20,000이 아까움, 결국 스벅에서 아메리카노 버티기.' 공간: '평일 14-17시 좌석 절반이 빈다. 빈 좌석은 매출 0원이지만 일일권 가격을 낮추면 기존 회원이 불만.' 현재 해결법 없음 — 유휴 재고를 할인 판매하는 채널 부재

빌딩 다중 협력업체 계약·일정·비용 원스톱 관리

PropStack

바꾸려는 문제: 빌딩 하나에 설비·보안·청소·소방·엘리베이터·방역 등 10+ 업체. 계약서는 캐비닛에 종이로, 일정은 관리소장 머릿속에, 비용 정산은 월말 Excel, 소통은 업체별 개별 카톡. 관리소장 퇴사 시 인수인계 지옥.

소규모 식당 HACCP 위생점검 자동화

FreshAudit

바꾸려는 문제: 식약처 위생점검 시 온도 기록부·소독 일지 제출 필수. 현재: 종이에 대충 적거나 날조. 적발 시 과태료 ₩100만원+. 대형 체인은 시스템 있지만 소규모 식당은 전무.

한국 웹접근성 자동검사+코드수정 CI/CD 도구

ReachKit

바꾸려는 문제: 웹접근성 인증(KWCAG) 수동검사 2-4주, 컨설턴트 건당 ₩300만~500만. 개발자는 접근성 규칙 100+개를 기억 못함. 배포 후 위반 발견 시 재작업비 폭증.

건설현장 사진→AI 공정률 자동 추적 SaaS

BuildEye

바꾸려는 문제: 현장소장이 매일 사진 수십 장을 카톡에 올리면 본사 공무팀이 엑셀에 수동 입력해 공정률 산출. 사진 분류 하루 1시간, 보고서 작성 2시간. 누락·오류 빈발하고 품질 이슈는 사후에야 발견

퇴직 전문가 지식 보존·자문 AI 엔진

GrayMind

바꾸려는 문제: 30년 경력 기술자 퇴직 시 설비 트러블슈팅·공정 노하우·고객 히스토리 증발. 인수인계 문서는 형식적, 퇴직 후 질문 불가. 후임자가 같은 실수 반복하며 건당 수억원 손실

날씨 연동 소상공인 매출 손실 자동 보상 핀테크

FlowHedge

바꾸려는 문제: 야외/날씨 의존 업종은 비 오면 매출 50-80% 급감. 현재 대응책은 '그냥 참는다' 또는 '날씨 좋은 날 벌어서 메운다'. 기존 보험은 태풍 같은 재해만 커버하고, '비 와서 손님 안 옴'은 보상 불가. 매달 고정비(임대료, 인건비)는 나가는데 매출은 하늘에 달림.

퇴직 전문가 암묵지를 AI가 기업 교육 자산으로 변환

CaseForge

바꾸려는 문제: 핵심 인력 퇴직 시 수십 년 경험이 통째로 유실. 현재 방식: 퇴직 2주 전 후임자와 1~2회 미팅 + 워드 인수인계서 작성. 결과: 암묵지의 90% 이상 유실. 삼성경제연구소 추산 핵심인력 1명 퇴직 시 대체비용 연봉의 150~200%

은퇴 숙련공 기술을 영상 AI로 보존

SkillVault

바꾸려는 문제: 제조업 숙련공의 평균 연령 55세+. 5년 내 대량 은퇴 예정인데 '기계가 이상한 소리를 내면 어디를 확인해야 하는지', '용접 비드가 이렇게 보이면 온도를 이만큼 조절해야 한다'는 지식이 전부 머릿속에만 있다. 텍스트 매뉴얼로는 이런 감각적 노하우를 담을 수 없다.

배달 음식 사진 → 전문 마케팅 에셋 AI 변환

FoodLens

바꾸려는 문제: 배달앱에서 매출의 70%는 사진이 결정한다. 그런데 90%의 자영업자는 핸드폰으로 형광등 아래서 찍는다. 전문 촬영은 1회 ₩15~30만. 배달앱 알고리즘도 좋은 사진을 상위 노출시킨다. 결국 사진 못 찍는 가게는 계속 밀린다.

신상품 수요를 출시 전 1주일 만에 검증

ShipFlip

바꾸려는 문제: 신상품 출시 = 도박. 디자인 시안 10개 중 뭘 만들지 감으로 결정 → 안 팔리면 재고 → 할인 처분 → 마진 손실. 기존 시장조사는 ₩300-500만원+2-4주로 소규모 셀러는 엄두 못 냄.

동네 폐업 히스토리로 창업 실패를 막는다

망터

바꾸려는 문제: 매년 자영업 폐업률 80%. 같은 자리에서 같은 업종이 반복 폐업하는데, 그 자리의 '실패 히스토리'를 아무도 알려주지 않는다. 감으로 창업하고, 선배의 실수를 그대로 반복한다.

어르신 치매예방 e스포츠 축제

두뇌카니발

바꾸려는 문제: 치매 예방 인지훈련은 혼자 하면 3일 만에 그만둠(지속률 5% 미만). 어르신들은 할 일 없고 외롭지만, 기존 두뇌 앱은 혼자 푸는 퍼즐뿐. 자녀는 부모 인지 건강이 걱정이지만 체크할 방법이 없음

제조·물류 현장 다국어 근로자 비언어 소통 시스템

FloorTalk

바꾸려는 문제: 제조 현장 외국인 근로자 90만 시대(2024년 고용허가제 역대 최대 발급). 작업 지시·안전 경고·품질 보고를 언어로 전달 불가. 번역앱은 현장 소음(80~100dB)+장갑 착용 시 사용 불가. 소통 실패 = 불량률 증가 + 안전사고. 2024년 산업안전보건법 개정으로 외국인 근로자 대상 다국어 안전교육이 법적 의무화 — 위반 시 과태료 부과. 현장소장은 '지금 이 사람이 내 말을 이해했는지'를 알 방법이 없다.

AI 에이전트에 허니팟을 심어 보안 위반을 자동 탐지

AgentTrap

바꾸려는 문제: AI 에이전트가 프로덕션에서 권한 범위를 넘어 데이터에 접근해도 크래시가 아닌 '조용한 침범'이라 발견이 불가능. 현재는 트레이스 로그를 사람이 하나씩 확인하는 수동 방식

외국인 환자 의료 문진 번역 SaaS

ClinicLingo

바꾸려는 문제: '속이 쓰리다', '콕콕 찌르는 통증' 같은 의료 표현을 구글 번역이 부정확하게 번역. 문진 30분+, 오진 리스크. 통역사 고용 월 300만원+ or 제스처로 소통.

사별 후 30개 기관 행정처리 자동화

AfterAdmin

바꾸려는 문제: 사별 후 은행·보험·통신·연금·부동산 등 30개+ 기관 방문 필요. 법무사 의뢰 200만원+, 직접 처리 2-3주. 빠뜨린 기관 때문에 수개월 후 연체·과금 빈번. 정부 '안심상속 원스톱'은 금융자산 조회만 가능—실제 해지·이전 처리는 여전히 기관 개별 방문 필요. 즉 제도적 공백이 존재하며 AfterAdmin이 이를 정확히 겨냥.

건설 현장 소음 블랙박스, 산재를 증명한다

EarBox

바꾸려는 문제: 건설 노동자 60%가 소음성 난청 위험군이지만, 개인별 누적 소음 노출 기록이 전무해서 산재 인정률 30% 미만. 현장은 법적 소음 측정 의무를 연 1회 형식적 측정으로 때움. 노동자는 20년 일하고 귀가 망가져도 '증거 없음'으로 보상 못 받음